व्याख्या
औसत बोनस ज्ञात करने के लिए, पहले सभी कर्मचारियों को दिए गए कुल बोनस की गणना करें।
वार्षिक वेतन लाखों रुपये में दिया गया है, जहाँ एक लाख 100,000 रुपये के बराबर है।
प्रबंधकों के लिए:
प्रबंधकों की संख्या = 3
प्रति प्रबंधक वार्षिक वेतन = 60 लाख = ₹6,000,000
प्रति प्रबंधक बोनस = ₹6,000,000 का 30% = ₹1,800,000
प्रबंधकों के लिए कुल बोनस = 3 × ₹1,800,000 = ₹5,400,000
कार्यकारियों के लिए:
कार्यकारियों की संख्या = 6
प्रति कार्यकारी वार्षिक वेतन = 12 लाख = ₹1,200,000
प्रति कार्यकारी बोनस = ₹1,200,000 का 30% = ₹360,000
कार्यकारियों के लिए कुल बोनस = 6 × ₹360,000 = ₹2,160,000
प्रशिक्षुओं के लिए:
प्रशिक्षुओं की संख्या = 4
प्रति प्रशिक्षु वार्षिक वेतन = 4 लाख = ₹400,000
प्रति प्रशिक्षु बोनस = ₹400,000 का 20% = ₹80,000
प्रशिक्षुओं के लिए कुल बोनस = 4 × ₹80,000 = ₹320,000
इन मानों को जोड़ना:
सभी कर्मचारियों के लिए कुल बोनस = ₹5,400,000 + ₹2,160,000 + ₹320,000 = ₹7,880,000
कर्मचारियों की कुल संख्या = 3 + 6 + 4 = 13
औसत बोनस कुल बोनस को कर्मचारियों की कुल संख्या से विभाजित करने पर प्राप्त होता है:
औसत बोनस = ₹7,880,000 ÷ 13 ≈ ₹606,153.85
निकटतम पूर्ण रुपये में पूर्णांकित करने पर ₹606,154 प्राप्त होता है।