भारत में घरेलू पितृसत्ता और पोषण संबंधी लैंगिक असमानताएं
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
यह लेख GS1 (समाज) और GS2 (सामाजिक न्याय) की तैयारी कर रहे UPSC उम्मीदवारों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह महिला सशक्तिकरण की आर्थिक परिभाषाओं से आगे बढ़कर भारतीय परिवारों के भीतर निरंतर बनी रहने वाली पितृसत्तात्मक प्रथाओं, अवैतनिक देखभाल कार्य (unpaid care work) और घरेलू स्तर पर पोषण संबंधी असमानताओं (intra-household nutritional disparities) को संबोधित करता है।
सारांश
यह लेख भारत में महिला सशक्तिकरण के विरोधाभास का अन्वेषण करता है, यह रेखांकित करते हुए कि हालांकि महिलाओं ने शिक्षा और कार्यबल में महत्वपूर्ण प्रगति की है, यह सशक्तिकरण अक्सर घरेलू स्तर पर रुक जाता है। 'डाइनिंग टेबल' को एक रूपक (metaphor) के रूप में उपयोग करते हुए, यह इस बात पर जोर देता है कि कैसे मध्यमवर्गीय कामकाजी महिलाएं अवैतनिक देखभाल (unpaid care work) और घरेलू कामों का बोझ उठाना जारी रखती हैं, साथ ही वे अंत में भोजन करने की पितृसत्तात्मक परंपरा के कारण होने वाली पोषण संबंधी असमानताओं का भी शिकार होती हैं। यह तर्क देता है कि वास्तविक लैंगिक समानता (gender equity) के लिए आर्थिक और सार्वजनिक क्षेत्र की उपलब्धियों के पूरक के रूप में परिवार के भीतर संरचनात्मक व्यवहार परिवर्तनों की आवश्यकता है।
मुख्य बिंदु
- सशक्तिकरण का विरोधाभास: भारत में महिलाएँ सार्वजनिक क्षेत्र में तेजी से वित्तीय स्वतंत्रता और पेशेवर सफलता हासिल कर रही हैं, लेकिन निजी दायरे में वे निरंतर पितृसत्तात्मक अधीनता का सामना कर रही हैं।
- अवैतनिक देखभाल कार्य का बोझ: 'डाइनिंग टेबल' पारंपरिक लैंगिक भूमिकाओं के लिए एक रूपक के रूप में कार्य करती है, जहाँ कामकाजी महिलाएँ अभी भी खाना बनाने, परोसने और घरेलू कामकाज ('सेकंड शिफ्ट') का असमान बोझ उठाती हैं।
- पोषण संबंधी लैंगिक असमानता: कई परिवारों में महिलाओं के सबसे अंत में और सबसे कम खाने की निरंतर बनी रहने वाली सांस्कृतिक प्रथा यह रेखांकित करती है कि कैसे आर्थिक लाभ के बावजूद पारंपरिक पितृसत्तात्मक मूल्य महिलाओं के स्वास्थ्य और पोषण सुरक्षा को कमजोर करना जारी रखे हुए हैं।
- समग्र सशक्तिकरण की आवश्यकता: वास्तविक लैंगिक समानता के लिए न केवल आर्थिक भागीदारी, बल्कि पारिवारिक इकाई के भीतर जड़ जमा चुकी पितृसत्तात्मक संरचनाओं को खत्म करने और घरेलू जिम्मेदारियों का समान वितरण सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।
प्रारंभिक ट्रैप
महिला श्रम बल भागीदारी में वृद्धि सीधे तौर पर महिलाओं के लिए बेहतर पोषण संबंधी परिणामों की गारंटी देती है।
कामकाजी महिलाओं के पास अक्सर अपनी आय पर वित्तीय स्वायत्तता की कमी होती है और वे अभी भी 'अंत में भोजन करने' जैसे पितृसत्तात्मक मानदंडों का सामना करती हैं, जिससे परिवार के भीतर पोषण संबंधी असमानताएं उच्च बनी रहती हैं।
संबंधित अवधारणाएँ
टाइम यूज़ सर्वे (TUS) क्या है और अवैतनिक श्रम को मापने में इसकी भूमिका क्या है?
- NSO अधिदेश: राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) द्वारा विभिन्न जनसांख्यिकीय समूहों में व्यक्तियों द्वारा सवैतनिक (paid), अवैतनिक (unpaid) और अवकाश (leisure) गतिविधियों पर बिताए जाने वाले समय को मापने के लिए आयोजित।
- अदृश्य अर्थव्यवस्था: 'अदृश्य' केयर इकोनॉमी और घरेलू श्रम को परिमाणित करता है, जो 'सेकंड शिफ्ट' और महिलाओं द्वारा उठाए जाने वाले अवैतनिक कामकाज के असमान बोझ को उजागर करता है।
परिवार के भीतर संसाधनों का आवंटन महिलाओं की पोषण सुरक्षा को कैसे प्रभावित करता है?
- असमान वितरण: पितृसत्तात्मक मानदंड अक्सर परिवारों के भीतर भोजन, वित्त और स्वास्थ्य देखभाल के असमान वितरण को निर्धारित करते हैं, जो परिवार की समग्र संपत्ति या खाद्य सुरक्षा की स्थिति से स्वतंत्र होता है।
- पोषण का जाल: सांस्कृतिक प्रथाएँ जैसे अंत में या सबसे कम खाना, उच्च एनीमिया दर (NFHS-5 में 57%) का कारण बनती हैं, जो व्यापक घरेलू खाद्य सुरक्षा को व्यक्तिगत महिला पोषण से अलग करती हैं।
अंतर-विषय पैटर्न
अवैतनिक देखभाल कार्य और GDP लेखांकन
महिलाओं के अवैतनिक श्रम को राष्ट्रीय लेखा प्रणाली (System of National Accounts) से बाहर रखना समष्टि आर्थिक संकेतकों (macroeconomic indicators) को विकृत करता है। इसे मान्यता देना (GDP का अनुमानित 7.5%) GS1 Society को GS3 Economy से जोड़ता है।
प्रच्छन्न भूख और पितृसत्तात्मक मानदंड
जैविक स्वास्थ्य समस्याओं (एनीमिया/छिपी हुई भूख) को सामाजिक मानदंडों से जोड़ना यह दर्शाता है कि घरेलू स्तर पर व्यवहार संबंधी बदलावों के बिना राष्ट्रीय खाद्य सुरक्षा योजनाएं कैसे विफल हो जाती हैं।
GS1 या GS2 मुख्य परीक्षा (Mains) में बढ़ते FLFPR को 'दोहरे बोझ' (double burden) से जोड़ने वाले प्रश्न की अपेक्षा करें, जो यह परीक्षण करे कि किस प्रकार अवैतनिक देखभाल कार्य वास्तविक सशक्तिकरण को सीमित करता है।
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