समसामयिकी

AI गवर्नेंस, नवीकृत चिकित्सा उपकरण और मातृत्व लाभ अधिनियम

स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗

क्यों मायने रखता है

ये विषय UPSC पाठ्यक्रम के कई क्षेत्रों से जुड़े हैं: वैश्विक तकनीक गवर्नेंस (GS2/GS3), स्वास्थ्य देखभाल की सुलभता और सामाजिक कल्याण योजनाएं (GS2), और महिला कार्यबल भागीदारी (GS1/GS2)। AI अनुप्रयोगों, स्वास्थ्य देखभाल की सामर्थ्य और मातृत्व कानूनों पर पिछले वर्षों के प्रश्नों के साथ सीधा जुड़ाव होने के कारण, यह प्रीलिम्स और मेन्स दोनों के लिए अत्यधिक प्रासंगिक है।

सारांश

यह UPSC Key संस्करण तीन महत्वपूर्ण घटनाक्रमों का विश्लेषण करता है। AI Summit आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की नैतिक और सुरक्षा चुनौतियों के प्रबंधन के लिए वैश्विक शासन ढांचे (global governance frameworks) की तत्काल आवश्यकता पर केंद्रित है। रिफर्बिश्ड मेडिकल डिवाइसेस (refurbished medical devices) से संबंधित नीति का विश्लेषण एक दोधारी तलवार के रूप में किया गया है: जबकि यह स्वास्थ्य सेवा वितरण लागत को कम करती है और पहुंच में सुधार करती है, गुणवत्ता सुनिश्चित करने और ई-कचरे के संचय से बचने के लिए CDSCO द्वारा मजबूत नियामक जांच की आवश्यकता है। अंत में, यह लेख मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट (Maternity Benefit Act) के प्रावधानों, विशेष रूप से 26 सप्ताह के अवकाश और क्रेच सुविधाओं का आकलन करता है, और महिला सशक्तिकरण के इसके इच्छित लाभों की तुलना महिला श्रम बल भागीदारी (female labor force participation) को प्रभावित करने वाली कार्यान्वयन चुनौतियों से करता है।

मुख्य बिंदु

  • AI शिखर सम्मेलन एल्गोरिथम पक्षपात (algorithmic bias) और डीपफेक (deepfakes) जैसी चुनौतियों के समाधान के लिए नैतिक दिशानिर्देश, गवर्नेंस फ्रेमवर्क और विनियम स्थापित करने हेतु अंतर्राष्ट्रीय सहयोग की आवश्यकता को रेखांकित करता है।
  • नवीनीकृत (refurbished) चिकित्सा उपकरणों के आयात और उपयोग की अनुमति देने से स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं के लिए पूंजीगत व्यय (capital expenditure) में काफी कमी आ सकती है, जिससे टियर-2 और टियर-3 शहरों में स्वास्थ्य सेवा की वहनीयता (affordability) बढ़ेगी।
  • रोगी सुरक्षा सुनिश्चित करने और भारत को इलेक्ट्रॉनिक कचरे का डंपिंग ग्राउंड बनने से रोकने के लिए, नवीनीकृत (refurbished) चिकित्सा उपकरणों हेतु CDSCO जैसे निकायों द्वारा सख्त नियामक निगरानी आवश्यक है।
  • मातृत्व लाभ अधिनियम (Maternity Benefit Act) से संबंधित चर्चाएं 26 सप्ताह के सवेतन मातृत्व अवकाश और क्रेश (crèche) अनिवार्यताओं के बेहतर अनुपालन की आवश्यकता पर जोर देती हैं, साथ ही कुछ क्षेत्रों में महिला नियुक्तियों में कमी जैसे अनपेक्षित परिणामों को भी संबोधित करती हैं।

महत्वपूर्ण शब्द

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर वैश्विक साझेदारी (GPAI)

OECD द्वारा आयोजित एक बहु-हितधारक अंतरराष्ट्रीय पहल जो जिम्मेदार और मानव-केंद्रित आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विकास को बढ़ावा देती है। भारत इसका एक संस्थापक सदस्य है और इसने 2024 में मुख्य अध्यक्ष (Lead Chair) के रूप में कार्य किया।

UPSC context

GS पेपर 2 (अंतर्राष्ट्रीय संबंध) एवं GS पेपर 3 (S&T); उभरती प्रौद्योगिकियों के वैश्विक शासन और भारत की नेतृत्वकारी भूमिकाओं का परीक्षण करता है।

Source
CDSCO

भारत में फार्मास्युटिकल्स और चिकित्सा उपकरणों के लिए राष्ट्रीय नियामक प्राधिकरण। यह स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के तहत कार्य करता है और लाइसेंसिंग, मानकों तथा आयात गुणवत्ता नियंत्रण के लिए जिम्मेदार है।

UPSC context

GS पेपर 2 (सांविधिक, विनियामक और विभिन्न अर्ध-न्यायिक निकाय); शासन और सार्वजनिक स्वास्थ्य अवसंरचना से संबंधित प्रश्नों के लिए महत्वपूर्ण।

Source
मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017

वह कानून जिसने महिला श्रम बल भागीदारी में सुधार के लिए सवेतन मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया और 50 से अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों के लिए क्रेच (crèche) सुविधाओं को अनिवार्य बना दिया।

UPSC context

GS Paper 2 (सामाजिक न्याय/कल्याणकारी योजनाएं) और GS Paper 1 (समाज); लिंग-आधारित श्रम सुधारों और सामाजिक-आर्थिक सशक्तिकरण की समझ का परीक्षण करता है।

Source
चिकित्सा उपकरण नियम, 2017

औषधि एवं प्रसाधन सामग्री अधिनियम, 1940 के तहत मुख्य नियामक ढांचा, जो भारत में चिकित्सा उपकरणों के निर्माण, आयात और बिक्री को विनियमित करता है, जिसमें नवीनीकृत (refurbished) उपकरणों पर हालिया बहस भी शामिल है।

UPSC context

GS Paper 2 (शासन/स्वास्थ्य) एवं GS Paper 3 (अर्थव्यवस्था); औद्योगिक नीति और स्वास्थ्य सेवा पहुंच संबंधी चुनौतियों के लिए प्रासंगिक।

Source
स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय (MoHFW)

भारत में स्वास्थ्य नीति के लिए जिम्मेदार सर्वोच्च कार्यकारी निकाय, जो CDSCO की निगरानी करता है और चिकित्सा मानकों तथा सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों के कार्यान्वयन का प्रबंधन करता है।

UPSC context

जीएस पेपर 2 (सरकारी नीतियां और हस्तक्षेप); स्वास्थ्य क्षेत्र प्रशासन और सामाजिक अवसंरचना पर प्रश्नों के उत्तर देने के लिए आधारभूत।

Source

प्रारंभिक ट्रैप

2017 का अधिनियम सभी गर्भधारण के लिए 26 सप्ताह के सवैतनिक मातृत्व अवकाश का प्रावधान करता है।

26-सप्ताह की छुट्टी पहले दो जीवित बच्चों तक ही सीमित है। तीसरे बच्चे से, सवेतन अवकाश (paid leave) की पात्रता घटकर 12 सप्ताह हो जाती है।

संबंधित अवधारणाएँ

Public Health & Governance

CDSCO का वैधानिक आधार और अधिदेश क्या है?

  • नोडल मंत्रालय: स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय के स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय के तहत कार्य करता है।
  • सांविधिक आधार: मुख्य रूप से औषधि एवं प्रसाधन सामग्री अधिनियम, 1940 से अपनी नियामक शक्तियाँ प्राप्त करता है।
  • मुख्य अधिदेश: भारत में दवाओं और चिकित्सा उपकरणों के आयात को विनियमित करता है, नई दवाओं को मंजूरी देता है और क्लिनिकल ट्रायल की निगरानी करता है।
Social Justice & Labor Laws

मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 के मुख्य प्रावधान क्या हैं?

  • संवर्धित अवकाश: पहले दो बच्चों के लिए सवेतन मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया गया।
  • क्रेच सुविधा: 50 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक प्रतिष्ठान के लिए क्रैच (crèche) का प्रावधान अनिवार्य है।
  • दत्तक माताएं: कमीशनिंग और गोद लेने वाली माताओं को 12 सप्ताह का सवैतनिक मातृत्व अवकाश प्रदान करता है।

अंतर-विषय पैटर्न

  • स्वास्थ्य पहुंच बनाम ई-कचरा नियम

    नवीनीकृत (refurbished) चिकित्सा उपकरणों का आयात टियर-2 स्वास्थ्य सेवाओं की पूंजीगत लागत को कम करता है, लेकिन यह ई-कचरा प्रबंधन नियमों (E-Waste Management Rules) के उल्लंघन का जोखिम भी पैदा करता है, जिससे स्वास्थ्य सुलभता और पर्यावरणीय नियमों के बीच सीधा टकराव उत्पन्न होता है।

  • सामाजिक कल्याण बनाम FLFP विरोधाभास

    26 सप्ताह के नियोक्ता द्वारा प्रदत्त सवैतनिक अवकाश जैसे नेक इरादे वाले नियम निजी फर्मों के लिए वित्तीय हतोत्साहन पैदा करते हैं, जो विडंबनापूर्ण रूप से औपचारिक महिला श्रम बल भागीदारी (FLFP) को कम करते हैं।

2026 Prelims में मातृत्व लाभ अधिनियम (Maternity Benefit Act) की धाराओं को औपचारिक क्षेत्र में महिलाओं की घटती नियुक्तियों के विरोधाभास से जोड़ने वाले एक बहु-कथनीय (multi-statement) प्रश्न की अपेक्षा करें।

संबद्ध PYQ · 4

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  • 2023MainsGS3

    Introduce the concept of Artificial Intelligence (AI). How does Al help clinical diagnosis? Do you perceive any threat to privacy of the individual in the use of Al in healthcare?

  • 2019PrelimsGS1

    Which of the following statements is/are correct regarding the Maternity Benefit (Amendment) Act, 2017? 1. Pregnant women are entitled for three months pre-delivery and three months post-delivery paid leave. 2. Enterprises with crèches must allow the mother minimum six crèche visits daily. 3. Women with two children get reduced entitlements. Select the correct answer using the code given below.

  • 2024MainsGS2

    In a crucial domain like the public healthcare system the Indian State should play a vital role to contain the adverse impact of marketisation of the system. Suggest some measures through which the State can enhance the reach of public healthcare at the grassroots level.

  • 2025MainsGS2

    Women's social capital complements in advancing empowerment and gender equity. Explain.