सामाजिक सुरक्षा के लिए केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा EPFO वेतन सीमा का संशोधन
स्रोत:द हिंदू ↗
क्यों मायने रखता है
EPFO वेतन सीमा का संशोधन एक महत्वपूर्ण नीतिगत निर्णय है जो भारत के संगठित क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा कवरेज, रोजगार के औपचारिक Anकरण और नियोक्ता-कर्मचारी वित्तीय गतिशीलता को सीधे प्रभावित करता है। यह कल्याण और समावेशी विकास के लिए राज्य के हस्तक्षेपों की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
सारांश
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 12 साल के अंतराल के बाद कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की वेतन सीमा को 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये प्रति माह करने को मंजूरी दे दी है। इस बदलाव का उद्देश्य वेतन मुद्रास्फीति और औपचारिक रोजगार के रुझानों में बदलाव को ध्यान में रखते हुए कार्यबल के एक बड़े हिस्से को अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा, सेवानिवृत्ति और बीमा लाभों के दायरे में लाना है।
मुख्य बिंदु
- केंद्रीय मंत्रिमंडल ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की वेतन सीमा को ₹15,000 प्रति माह से बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह करने की मंजूरी दे दी है।
- यह संशोधन 12 साल के अंतराल के बाद आया है, क्योंकि पिछला इजाफा ₹6,500 से बढ़ाकर ₹15,000 2014 में किया गया था।
- इस कदम का उद्देश्य औपचारिक कार्यबल के एक बड़े वर्ग, विशेषकर मध्यम और निम्न-मध्यम आय कमाने वालों तक सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करना है।
- यह नए कवर किए गए वेतन ब्रैकेट के भीतर नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए अनिवार्य योगदान को बढ़ाएगा और साथ ही औपचारिक सुरक्षा जाल का विस्तार करेगा।
महत्वपूर्ण शब्द
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO)
भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत एक सांविधिक निकाय, जो देश के कार्यबल के वास्ते अनिवार्य भविष्य निधि, पेंशन और बीमा योजनाओं को विनियमित और प्रबंधित करने के लिए जिम्मेदार है।
UPSC context
GS पेपर III (अर्थव्यवस्था - श्रम सुधार, समावेशी विकास)। भारत की सामाजिक सुरक्षा वास्तुकला, श्रम के औपचारिकीकरण और कल्याणकारी योजनाओं की समझ का परीक्षण करता है।
कर्मचारी भविष्य निधि और विविध उपबंध अधिनियम, 1952
1952 में अधिनियमित वह प्रमुख कानून जो कारख़ानों और अन्य प्रतिष्ठानों में कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि (provident funds), पेंशन निधि (pension funds), और जमा-सहबद्ध बीमा निधि (deposit-linked insurance funds) की संस्था का प्रावधान करता है।
UPSC context
GS Paper II / III (पॉलिटी एंड गवर्नेंस / श्रम कानून)। भारत में श्रमिकों के अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा को नियंत्रित करने वाले प्रमुख वैधानिक ढाँचों से परिचित होने की परीक्षा लेता है।
केंद्रीय मंत्रिमंडल
केंद्रीय सरकार का कार्यकारी निर्णय लेने वाला निकाय, जिसकी अध्यक्षता प्रधानमंत्री करते हैं, जो नीति निर्माण, प्रशासनिक समन्वय और सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकार के लिए जिम्मेदार है।
UPSC context
GS पेपर II (भारतीय राजव्यवस्था - कार्यपालिका, शक्तियों का पृथक्करण)। यह भारत में निर्णय लेने की संरचनाओं, कैबिनेट शासन और नीति कार्यान्वयन तंत्र के ज्ञान का परीक्षण करता है।
संबंधित अवधारणाएँ
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा संचालित प्रमुख सांविधिक योजनाएं कौन सी हैं?
- वैधानिक आधार: कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 के तहत स्थापित।
- पीएफ योजना: एम्प्लॉयीज प्रोविडेंट फंड (EPF) स्कीम, 1952 के माध्यम से सेवानिवृत्ति बचत प्रदान करता है।
- पेंशन योजना: कर्मचारी पेंशन योजना (EPS), 1995 के माध्यम से कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्रदान करता है।
- बीमा योजना: कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (EDLI) योजना, 1976 के माध्यम से सदस्यों को जीवन बीमा लाभ प्रदान करता है।
अंतर-विषय पैटर्न
EPFO वेतन वृद्धि बनाम MSME अनुपालन बोझ
अनिवार्य अंशदान सीमा बढ़ाने से सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSMEs) के लिए औपचारिकरण की लागत बढ़ जाती है, जिससे अनुपालन संबंधी घर्षण पैदा होता है जो व्यवसाय सुगमता (ease of doing business) की बहस से जुड़ जाता है।
सामाजिक सुरक्षा विस्तार और कार्यबल का औपचारिकतीकरण
औपचारिक सामाजिक सुरक्षा के दायरे का विस्तार करना सीधे तौर पर भारत के कार्यबल को औपचारिक बनाने और श्रमिकों को अनौपचारिक व्यवस्थाओं से दूर ले जाने के व्यापक नीतिगत लक्ष्य का समर्थन करता है।
EPFO वेतन सीमा में वृद्धि + EPS/EDLI पात्रता नियमों का परीक्षण सामाजिक सुरक्षा योजनाओं पर एक बहु-कथन वाले प्रीलिम्स प्रश्न में किया जाएगा।
संबद्ध PYQ · 1
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- 2021PrelimsGS1
With reference to casual workers employed in India, consider the following statements : 1. All casual workers are entitled for Employees Provident Fund coverage. 2. All casual workers are entitled for regular working hours and overtime payment. 3. The government can by a notification specify that an establishment or industry shall pay wages only through its bank account. Which of the above statements are correct?
