राष्ट्रीय औसत से कम हुआ त्रिपुरा का बेरोजगारी दर
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
यह लेख MoSPI (संभवतः आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण के माध्यम से) द्वारा मापी गई राष्ट्रीय औसत की तुलना में राज्य-वार बेरोजगारी दर पर प्रासंगिक डेटा प्रदान करता है। यह रोजगार के रुझान, जनसांख्यिकीय लाभांश और कौशल विकास पर GS-3 के उत्तरों के साथ-साथ उत्तर-पूर्वी राज्यों में विकासात्मक और प्रशासनिक प्रगति को रेखांकित करने के लिए उपयोगी है।
सारांश
सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, त्रिपुरा के मुख्यमंत्री माणिक साहा ने घोषणा की है कि राज्य की बेरोजगारी दर गिरकर 1.7% हो गई है, जो 3.2% के राष्ट्रीय औसत से कम है। अगरतला में नियुक्ति पत्र वितरित करते हुए, उन्होंने बताया कि 2018 से अब तक 19,400 से अधिक सरकारी नौकरियां प्रदान की गई हैं। मुख्यमंत्री ने कौशल विकास को बढ़ावा देने, सरकारी कर्मचारियों की दक्षता में सुधार करने और शिक्षा, स्वास्थ्य तथा जनजातीय विकास जैसे सामाजिक-आर्थिक क्षेत्रों को प्राथमिकता देने के निरंतर प्रयासों पर भी जोर दिया।
मुख्य बिंदु
- त्रिपुरा के मुख्यमंत्री माणिक साहा ने कहा कि राज्य की बेरोजगारी दर घटकर 1.7% हो गई है, जो 3.2% के राष्ट्रीय औसत से काफी कम है।
- मुख्यमंत्री द्वारा उद्धृत आंकड़े सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) द्वारा आयोजित एक सर्वेक्षण पर आधारित थे।
- 2018 में राज्य सरकार के सत्ता में आने के बाद से त्रिपुरा में 19,400 से अधिक उम्मीदवारों ने सरकारी नौकरियां हासिल की हैं।
- CM ने कौशल विकास की पहलों को रेखांकित किया और बताया कि पूरे भारत में सरकारी कर्मचारियों के बीच समग्र दक्षता स्तर सुधरकर 53% हो गया है।
- राज्य के प्रयास शिक्षा, स्वास्थ्य, संचार और जनजातीय विकास सहित महत्वपूर्ण क्षेत्रों पर केंद्रित हैं, जिसके तहत हाल ही में 638.65 करोड़ रुपये की परियोजनाओं की शुरुआत की गई है।
महत्वपूर्ण शब्द
सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI)
आधिकारिक राष्ट्रीय सांख्यिकी और प्रमुख बुनियादी ढांचा परियोजनाओं एवं MPLADS जैसे सरकारी कार्यक्रमों के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए जिम्मेदार केंद्रीय भारतीय मंत्रालय।
UPSC context
GS पेपर II और III; संस्थागत डेटा ढांचे, बुनियादी ढांचा निगरानी और सामाजिक-आर्थिक नियोजन का परीक्षण करता है।
सावधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS)
NSO द्वारा 2017 में शुरू किया गया एक राष्ट्रव्यापी सर्वेक्षण, जिसका उद्देश्य LFPR, WPR और बेरोजगारी दर जैसे रोजगार संकेतकों पर नियमित डेटा प्रदान करना है।
UPSC context
GS पेपर III (रोजगार); श्रम बाजार के रुझानों के विश्लेषण और सरकारी रोजगार सृजन नीतियों के मूल्यांकन के लिए महत्वपूर्ण।
बेरोजगारी दर
श्रम बल (जो काम कर रहे हैं या काम की तलाश में हैं) में शामिल कुल व्यक्तियों में से बेरोजगार व्यक्तियों का प्रतिशत।
UPSC context
GS पेपर III (अर्थव्यवस्था); आर्थिक स्वास्थ्य और जनसांख्यिकीय लाभांश के उपयोग के आकलन के लिए मुख्य संकेतक।
श्रम बल
जनसंख्या का वह हिस्सा जो वर्तमान में नियोजित है या सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहा है; इसमें वे लोग शामिल नहीं हैं जो बाजार में नहीं हैं, जैसे कि छात्र या सेवानिवृत्त व्यक्ति।
UPSC context
प्रीलिम्स (अर्थव्यवस्था); भागीदारी दरों की गणना करने और श्रम बाजार की गतिशीलता को समझने के लिए आधारभूत।
कौशल विकास
शिक्षा और उद्योग की आवश्यकताओं के बीच के अंतराल को पाटने के लिए व्यावसायिक दक्षताओं और उत्पादकता को बढ़ाने के उद्देश्य से तैयार की गई लक्षित प्रशिक्षण पहल।
UPSC context
GS पेपर II और III; 'स्किल इंडिया' मिशन और मानव संसाधन विकास के लिए केंद्रीय।
अनुसूचित जनजाति (ST)
संविधान के अनुच्छेद 342 के तहत विशेष संरक्षण के लिए मान्यता प्राप्त स्वदेशी समुदाय, जिन्हें अक्सर क्षेत्रीय विकास और कल्याणकारी योजनाओं में प्राथमिकता दी जाती है।
UPSC context
GS पेपर I एवं II; संवैधानिक प्रावधानों, सामाजिक सशक्तिकरण और पूर्वोत्तर क्षेत्रीय शासन का परीक्षण करता है।
प्रारंभिक ट्रैप
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा आयोजित किया जाता है।
PLFS का संचालन सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) के तहत राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) द्वारा किया जाता है, न कि श्रम मंत्रालय द्वारा।
संबंधित अवधारणाएँ
PLFS रोजगार की स्थिति को कैसे मापता है?
- सामान्य स्थिति: पिछले 365 दिनों के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा जिस मुख्य गतिविधि पर अपना अधिकांश समय बिताया गया है, उसके आधार पर रोजगार का मापन करता है।
- वर्तमान साप्ताहिक स्थिति: सर्वेक्षण की तिथि से ठीक पहले के सात दिनों की छोटी संदर्भ अवधि के आधार पर रोज़गार का मापन करता है।
भारत में संरचनात्मक बेरोजगारी की क्या विशेषताएं हैं?
- कौशल बेमेल: यह तब उत्पन्न होती है जब श्रम बल के मौजूदा कौशल आधुनिक, तकनीक-संचालित उद्योगों की आवश्यकताओं के साथ मौलिक रूप से मेल नहीं खाते हैं।
- दीर्घकालिक प्रकृति: व्यापार चक्रों से प्रेरित चक्रीय बेरोजगारी के विपरीत, यह स्थायी होती है और इसके लिए मानव पूंजी एवं शिक्षा में भारी निवेश जैसे संरचनात्मक हस्तक्षेपों की आवश्यकता होती है।
- रोजगार विहीन विकास का संबंध: भारत इस समस्या का तीव्रता से सामना कर रहा है, जिसका अर्थ है कि केवल आर्थिक संवृद्धि (skilling के बिना) स्वतः ही बेरोजगारी के बैकलॉग को समाप्त नहीं करेगी।
अंतर-विषय पैटर्न
पूर्वोत्तर विकास और निजी क्षेत्र
पूर्वोत्तर में सरकारी नौकरियों पर भारी निर्भरता MSMEs और निजी विनिर्माण को बढ़ावा देने की आवश्यकता को रेखांकित करती है, जो इस क्षेत्र के व्यापक Act East बुनियादी ढांचा प्रोत्साहन (infrastructure push) से जुड़ा है।
संरचनात्मक बेरोजगारी और कौशल विकास
कौशल विकास पर CM का ध्यान सीधे तौर पर भारत की संरचनात्मक बेरोजगारी की समस्या को संबोधित करता है, जहाँ उद्योग-अकादमिक कौशल अंतर को पाटे बिना जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ नहीं उठाया जा सकता है।
2026 की Prelims परीक्षा के एक प्रश्न में PLFS मापन मानदंडों (Usual बनाम CWS) को संरचनात्मक बेरोजगारी और श्रम बल भागीदारी के साथ मिश्रित किए जाने की संभावना है।
संबद्ध PYQ · 3
संबद्ध PYQ · 3
- 2023MainsGS3
Most of the unemployment in India is structural in nature. Examine the methodology adopted to compute unemployment in the country and suggest improvements.
- 2022MainsGS3
Economic growth in the recent past has been led by increase in labour productivity." Explain this statement. Suggest the growth pattern that will lead to creation of more jobs without compromising labour productivity.
- 2022PrelimsGS1
In India, which one of the following compiles information on industrial disputes, closures, retrenchments and lay-offs in factories employing workers ?
