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केंद्रीय स्टाफिंग योजना के तहत दो हिमाचल IAS अधिकारी प्रतिनियुक्त

स्रोत:uniindia ↗

क्यों मायने रखता है

केंद्रीय स्टाफिंग योजना (CSS) और राज्य कैडर से केंद्र में अखिल भारतीय सेवा के अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति के तंत्र को समझना सिविल सेवा राजव्यवस्था और शासन पाठ्यक्रम के लिए महत्वपूर्ण है। यह केंद्र और राज्यों के बीच प्रशासनिक परस्पर निर्भरता को रेखांकित करता है।

सारांश

हिमाचल प्रदेश कैडर के दो आईएएस (IAS) अधिकारियों, विवेक भाटिया (2011 बैच) और डॉ. निपुण जिंदल (2014 बैच) को सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम के तहत केंद्र सरकार में प्रतिनियुक्त किया गया है। भाटिया युवा कार्यक्रम विभाग में निदेशक के रूप में कार्य करेंगे, जबकि जिंदल को आर्थिक कार्य विभाग में उप सचिव के रूप में नियुक्त किया गया है। राज्यपाल की मंजूरी और सिविल सर्विसेज बोर्ड की सिफारिशों के बाद हिमाचल प्रदेश के मुख्य सचिव द्वारा उनकी प्रतिनियुक्ति और कार्यमुक्ति के आदेश औपचारिक रूप से जारी किए गए।

मुख्य बिंदु

  • हिमाचल प्रदेश कैडर के दो IAS अधिकारियों को सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम के तहत केंद्र में प्रतिनियुक्त किया गया है।
  • विवेक भाटिया (2011 बैच) को भारत सरकार के युवा मामले विभाग में निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है।
  • डॉ. निपुण जिंदल (2014 बैच) को भारत सरकार के आर्थिक कार्य विभाग में उप सचिव नियुक्त किया गया है।
  • ये आदेश सिविल सेवा बोर्ड की सिफारिशों के आधार पर हिमाचल प्रदेश के राज्यपाल द्वारा जारी किए गए थे, जिसके बाद मुख्य सचिव प्रबोध सक्सेना ने औपचारिक रूप से कार्यमुक्त करने की अधिसूचनाएं जारी कीं।

महत्वपूर्ण शब्द

केंद्रीय स्टाफिंग योजना

प्रशासनिक ढांचा (DoPT द्वारा प्रशासित) जिसके तहत अखिल भारतीय सेवाओं और Group A केंद्रीय सेवा के अधिकारियों को निश्चित कार्यकाल के लिए संघ सरकार में वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त किया जाता है।

UPSC context

GS-II (गवर्नेंस) के लिए महत्वपूर्ण क्योंकि यह केंद्र-राज्य प्रशासनिक संबंधों को क्रियाशील बनाता है और राज्य-कैडर के अधिकारियों को राष्ट्रीय नीति-निर्माण से परिचित कराता है।

Source
सिविल सेवा बोर्ड

केंद्र और राज्य दोनों स्तरों पर (2013 के सुप्रीम कोर्ट के टी.एस.आर. सुब्रमण्यम फैसले के बाद) स्थापित एक सांविधिक/कार्यकारी निकाय, जो सिविल सेवकों के स्थानांतरण और पोस्टिंग पर कार्यपालिका को सलाह देता है और उनका न्यूनतम सुनिश्चित कार्यकाल सुनिश्चित करता है।

UPSC context

GS-II (सिविल सेवाओं की भूमिका) के लिए महत्वपूर्ण, नौकरशाहों को मनमाने राजनीतिक हस्तक्षेप और बार-बार होने वाले तबादलों से सुरक्षित रखने के एक तंत्र के रूप में।

Source
आर्थिक कार्य विभाग

वित्त मंत्रालय के अंतर्गत वह नोडल एजेंसी जो भारत की समष्टि आर्थिक (macroeconomic) नीतियों को तैयार करने और उनकी निगरानी करने के लिए जिम्मेदार है। इसके प्राथमिक उत्तरदायित्वों में संसद में केंद्रीय बजट तैयार करना और उसे प्रस्तुत करना शामिल है।

UPSC context

GS-III (भारतीय अर्थव्यवस्था) और GS-II के लिए अत्यधिक प्रासंगिक। UPSC अक्सर केंद्रीय बजट तैयार करने और पूंजी बाजार के प्रबंधन में इसकी भूमिका का परीक्षण करता है।

Source
युवा कार्यक्रम विभाग

युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय के तहत एक विभाग जो युवाओं (15-29 वर्ष की आयु) के व्यक्तित्व विकास के लिए एक सूत्रधार के रूप में कार्य करता है और उन्हें राष्ट्र-निर्माण की गतिविधियों में शामिल करता है, तथा शिक्षा और स्वास्थ्य मंत्रालयों के साथ समन्वय स्थापित करता है।

UPSC context

GS-II (सामाजिक न्याय) से संबंधित, विशेष रूप से जनसांख्यिकीय लाभांश नीतियों, राष्ट्रीय युवा नीति और जमीनी स्तर की सशक्तिकरण योजनाओं को रेखांकित करता है।

Source

प्रारंभिक ट्रैप

केंद्र और राज्य के बीच केंद्रीय प्रतिनियुक्ति विवाद में, राज्य सरकार का निर्णय प्रभावी होता है।

IAS (कैडर) नियम, 1954 के नियम 6(1) के तहत, यदि प्रतिनियुक्ति के संबंध में कोई असहमति होती है, तो केंद्र सरकार का निर्णय प्रभावी होता है, राज्य सरकार का नहीं।

संबंधित अवधारणाएँ

Polity: Civil Services

अखिल भारतीय सेवाओं को संरचित करने वाला संवैधानिक ढांचा क्या है?

  • अनुच्छेद 312: यदि राज्यसभा दो-तिहाई बहुमत से एक प्रस्ताव पारित करती है, तो यह संसद को नई अखिल भारतीय सेवाएं सृजित करने का अधिकार देता है।
  • दोहरा नियंत्रण: जबकि अधिकारी राज्य की सेवा करते हैं (तत्काल नियंत्रण), अंतिम अनुशासनात्मक नियंत्रण और नियम बनाने का अधिकार केंद्र सरकार के पास होता है।
  • केंद्रीय प्रतिनियुक्ति रिजर्व: प्रत्येक राज्य कैडर के लिए एक रिजर्व (वरिष्ठ पदों के 40% तक) बनाए रखना आवश्यक है, ताकि केंद्रीय प्रतिनियुक्ति के लिए अधिकारियों की उपलब्धता सुनिश्चित की जा सके।
Governance: Civil Service Reforms

टी.एस.आर. सुब्रमण्यम बनाम भारत संघ (2013) के फैसले में क्या अनिवार्य किया गया था?

  • सिविल सेवा बोर्ड: सिविल सेवकों के स्थानांतरण, पदस्थापना और प्रतिनियुक्ति पर सलाह देने के लिए सांविधिक बोर्डों की स्थापना को अनिवार्य किया गया।
  • निश्चित कार्यकाल: अधिकारियों को मनमाने राजनीतिक तबादलों से सुरक्षित रखने के लिए एक न्यूनतम गारंटीकृत कार्यकाल की आवश्यकता है।
  • लिखित आदेश: जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए अधिकारियों को राजनीतिक कार्यपालिका से मिलने वाले सभी मौखिक निर्देशों को लिखित रूप में दर्ज करने का निर्देश दिया।

अंतर-विषय पैटर्न

  • AIS प्रतिनियुक्ति को लेकर संघीय टकराव

    केंद्रीय प्रतिनियुक्ति के लिए राज्य की सहमति को दरकिनार करने के प्रस्तावित संशोधन, प्रशासनिक संघवाद और राज्य कैडर की दीर्घकालिक कमी (Central Deputation Reserve) में व्यापक चुनौतियों को दर्शाते हैं।

  • शासन में न्यायिक हस्तक्षेप

    सिविल सर्विसेज बोर्ड का उल्लेख सीधे तौर पर 2013 के टी.एस.आर. सुब्रमण्यम फैसले से जुड़ता है, जो नौकरशाही स्वायत्तता स्थापित करने पर मेन्स GS-2 के उत्तरों के लिए एक अनिवार्य हिस्सा है।

IAS कैडर नियमों (IAS Cadre Rules) पर 2026 Prelims में एक प्रश्न की उम्मीद करें, जो विशेष रूप से प्रतिनियुक्ति विवादों में केंद्र की अधिभावी शक्ति (overriding power) का परीक्षण करता हो।