समसामयिकी

रोजगार और वैश्विक टेक नौकरियों पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का प्रभाव

स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗

क्यों मायने रखता है

रोजगार पर AI के प्रभाव पर बहस आर्थिक नीति और श्रम अधिकारों के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। यह सीधे तौर पर रोजगार, संरचनात्मक बेरोजगारी (structural unemployment) और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों के अनुप्रयोग से संबंधित UPSC GS3 के विषयों से जुड़ता है। इसके अलावा, वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (World Economic Forum) में होने वाली चर्चाएं वैश्विक व्यापक आर्थिक रुझानों और भविष्य के शासन तंत्रों पर महत्वपूर्ण दृष्टिकोण प्रस्तुत करती हैं।

सारांश

दावोस में विश्व आर्थिक मंच (WEF) की वार्षिक बैठक में, वैश्विक तकनीकी अधिकारियों ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर एक आशावादी दृष्टिकोण प्रस्तुत किया और तर्क दिया कि यह उत्पादकता बढ़ाएगा, वेतन में वृद्धि करेगा और अंततः रोजगार सृजित करेगा। महामारी के दौरान की गई अत्यधिक नियुक्तियों को संतुलित करने के लिए तकनीकी क्षेत्र में बड़े पैमाने पर हो रही छंटनी के बावजूद, NVIDIA के जेन्सेन हुआंग और क्लाउडफ्लेयर (Cloudflare) के मैथ्यू प्रिंस जैसे दिग्गजों ने 'AI एपोकैल्प्स' (AI apocalypse) के खतरों को खारिज किया। हालांकि, श्रमिक संघ के प्रतिनिधियों ने आजीविका की रक्षा के लिए AI कार्यान्वयन (deployment) रणनीतियों में श्रमिकों को शामिल करने की आवश्यकता पर जोर दिया और स्वचालन (automation) के विरुद्ध नौकरियों को सुरक्षित रखने के लिए हालिया हॉलीवुड हड़तालों को एक मॉडल के रूप में उद्धृत किया।

मुख्य बिंदु

  • दावोस में WEF शिखर सम्मेलन में, तकनीकी दिग्गजों ने तर्क दिया कि AI-प्रेरित बेरोजगारी की बढ़ती आशंकाओं के बावजूद, AI श्रमिकों की उत्पादकता को बढ़ाएगा और नई नौकरियां पैदा करेगा।
  • टेक कंपनियों में हाल ही में बड़े स्तर पर छंटनी देखी गई है (एक वर्ष में 3,00,000 से अधिक नौकरियां), लेकिन अधिकारियों ने इन्हें AI विस्थापन के बजाय महामारी के बाद की 'right-sizing' का परिणाम बताया है।
  • वैश्विक श्रमिक संघ के नेताओं ने AI को लागू करने के तरीके में श्रमिकों की भागीदारी की वकालत की, और मानवीय नौकरियों की सुरक्षा के लिए हॉलीवुड की हड़तालों को एक मिसाल के रूप में उद्धृत किया।
  • बिल गेट्स जैसे दिग्गजों ने इस बात पर जोर दिया कि जहाँ वर्तमान में AI व्हाइट-कॉलर कार्यों को प्रभावित कर रहा है, वहीं भविष्य के भौतिक रोबोट ब्लू-कॉलर नौकरियों को भी प्रभावित करेंगे।

महत्वपूर्ण शब्द

विश्व आर्थिक मंच (WEF)

स्विट्जरलैंड स्थित एक अंतर्राष्ट्रीय संगठन (स्थापना 1971) जो सार्वजनिक-निजी सहयोग को बढ़ावा देता है। यह अपने वार्षिक दावोस शिखर सम्मेलन और वैश्विक जोखिम (global risks), प्रतिस्पर्धात्मकता (competitiveness) और लैंगिक अंतराल (gender gaps) पर अपनी प्रमुख रिपोर्टों के लिए प्रसिद्ध है।

UPSC context

GS-II: अंतर्राष्ट्रीय संस्थान; GS-III: अर्थव्यवस्था। वैश्विक शासन और विकासात्मक रिपोर्टों की समझ का परीक्षण करता है।

Source
अंतर्राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन परिसंघ (ITUC)

दुनिया का सबसे बड़ा ट्रेड यूनियन फेडरेशन (ब्रुसेल्स स्थित), जो 20 करोड़ से अधिक श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। यह श्रम अधिकारों की वकालत करता है और ILO जैसे अंतरराष्ट्रीय निकायों के भीतर वैश्विक अभियानों का समन्वय करता है।

UPSC context

GS-II: महत्वपूर्ण अंतर्राष्ट्रीय संस्थान; कमजोर वर्गों का कल्याण (श्रमिक)। अंतर्राष्ट्रीय श्रम वकालत का परीक्षण।

Source
UNI ग्लोबल यूनियन

सेवा क्षेत्रों के लिए एक वैश्विक संघ महासंघ (global union federation) जो 2 करोड़ श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। यह 'डिजिटल रिट्रेनिंग' (digital retraining) को एक श्रम अधिकार के रूप में बढ़ावा देने और नौकरियों पर AI के प्रभाव को विनियमित करने की दिशा में वकालत का नेतृत्व करता है।

UPSC context

GS-III: रोजगार/तकनीक; GS-II: श्रम अधिकार। स्वचालन (automation) और श्रमिक कल्याण से संबंधित मुद्दों का परीक्षण करता है।

Source
ब्लैकरॉक

दुनिया की सबसे बड़ी एसेट मैनेजमेंट फर्म, जो $10 ट्रिलियन से अधिक की संपत्ति (assets) का प्रबंधन करती है। यह वैश्विक वित्तीय बाजारों, ESG (Environmental, Social, Governance) मानकों और कॉर्पोरेट गवर्नेंस पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालती है।

UPSC context

GS-III: भारतीय अर्थव्यवस्था और संसाधनों का संग्रहण। वैश्विक वित्तीय प्रभावकों के प्रति जागरूकता का परीक्षण करता है।

Source
माइक्रोसॉफ्ट

एक अग्रणी प्रौद्योगिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी और अपने Azure क्लाउड और OpenAI साझेदारी के माध्यम से AI संक्रमण की एक प्रमुख सूत्रधार। यह वैश्विक उत्पादकता और श्रम बाजार के विकास को आकार देती है।

UPSC context

GS-III: विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी (AI)। चौथी औद्योगिक क्रांति के प्रमुख हितधारकों की समझ का परीक्षण करता है।

Source
एनवीडिया

GPUs (Graphics Processing Units) में विशेषज्ञता रखने वाली प्रमुख सेमीकंडक्टर कंपनी जो AI मॉडलों को संचालित करती है। यह वैश्विक टेक आपूर्ति श्रृंखलाओं और बुनियादी ढांचे में एक केंद्रीय खिलाड़ी है।

UPSC context

GS-III: विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी; अर्थव्यवस्था। सेमीकंडक्टर और AI हार्डवेयर संप्रभुता पर चर्चा के लिए प्रासंगिक।

Source

प्रारंभिक ट्रैप

AI-प्रेरित रोजगार विस्थापन चक्रीय बेरोजगारी का एक रूप है जो स्वतः ही ठीक हो जाता है।

ऑटोमेशन और AI संरचनात्मक बेरोजगारी (कौशलों का बेमेल होना) उत्पन्न करते हैं, न कि चक्रीय बेरोजगारी, जो आर्थिक मांग में सामान्य गिरावट से प्रेरित होती है।

संबंधित अवधारणाएँ

Economy - Employment

संरचनात्मक बेरोजगारी अन्य सामान्य प्रकारों से किस प्रकार भिन्न है?

  • संरचनात्मक: अर्थव्यवस्था में बुनियादी बदलावों (जैसे AI/ऑटोमेशन) से उत्पन्न होता है, जिससे श्रमिकों के वर्तमान कौशल अप्रचलित हो जाते हैं।
  • चक्रीय: आर्थिक गिरावट और मंदी के दौरान मांग की सामान्य कमी के कारण होता है।
  • घर्षणात्मक: बेरोजगारी की वह अस्थायी और संक्रमणकालीन अवधि, जब श्रमिक स्वेच्छा से नई नौकरियों की तलाश कर रहे होते हैं।
Science & Technology / Economy

चौथी औद्योगिक क्रांति (4IR) की क्या विशेषताएं हैं?

  • तकनीकी अभिसरण (Technological Convergence): भौतिक, डिजिटल और जैविक क्षेत्रों के बीच की रेखाओं के धुंधला होने द्वारा अभिलक्षित (जैसे: AI, IoT, CRISPR)।
  • घातीय वेग: भाप या इलेक्ट्रॉनिक्स द्वारा संचालित पिछली क्रांतियों के विपरीत, 4IR रैखिक (linear) के बजाय घातांकीय (exponential) गति से विकसित होती है।
  • उत्पत्ति: वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (WEF) के संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष, क्लॉस श्वाब द्वारा गढ़ा गया।

अंतर-विषय पैटर्न

  • गिग वर्क में AI और एल्गोरिथमिक मैनेजमेंट

    AI द्वारा श्रमिकों के कार्यों का निर्धारण सीधे तौर पर भारत की गिग इकोनॉमी (gig economy) से जुड़ी बहसों से जुड़ा है, विशेष रूप से 'सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020' के तहत 'एल्गोरिथमिक प्रबंधन' (algorithmic management) को विनियमित करने की चुनौतियों के संदर्भ में।

  • WEF की 'Future of Jobs' रिपोर्ट इंडेक्स मैचिंग

    WEF की दावोस चर्चाएं अनिवार्य रूप से उनकी 'Future of Jobs' रिपोर्ट से जुड़ी होती हैं। UPSC अक्सर ऐसे सूचकांकों के प्रकाशकों और उनके द्वारा अनुमानित श्रम प्रवृत्तियों का परीक्षण करता है।

चौथी औद्योगिक क्रांति (4th Industrial Revolution) की प्रौद्योगिकियों को संरचनात्मक बेरोजगारी (structural unemployment) और WEF रिपोर्टों से जोड़ने वाले एक बहु-कथनीय (multi-statement) प्रीलिम्स प्रश्न की अपेक्षा करें।

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  • 2022MainsGS3

    Economic growth in the recent past has been led by increase in labour productivity." Explain this statement. Suggest the growth pattern that will lead to creation of more jobs without compromising labour productivity.

  • 2023MainsGS3

    Introduce the concept of Artificial Intelligence (AI). How does Al help clinical diagnosis? Do you perceive any threat to privacy of the individual in the use of Al in healthcare?

  • 2023MainsGS3

    Most of the unemployment in India is structural in nature. Examine the methodology adopted to compute unemployment in the country and suggest improvements.

  • 2006PrelimsGS1

    Where is Davos- the venue of the annual meeting of World Economic. Forum, located?

  • 2020PrelimsGS1

    With the present state of development, Artificial Intelligence can effectively do which of the following? 1. Bring down electricity consumption in industrial units 2. Create meaningful short stories and songs 3. Disease diagnosis 4. Text-to-Speech Conversion 5. Wireless transmission of electrical energy Select the correct answer using the code given below: