यूजीसी समानता और भेदभाव विरोधी नियमों की उच्चतम न्यायालय की समीक्षा
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
यह भारतीय उच्च शिक्षा संस्थानों में व्यवस्थित भेदभाव, समानता और समावेशन पर न्यायिक oversight को उजागर करता है, जो सीधे तौर पर शासन और सामाजिक न्याय के विषयों से जुड़ा है।
सारांश
उच्चतम न्यायालय ने उच्च शिक्षण संस्थानों में कमजोर छात्र उप-समूहों की सुरक्षा के लिए समानता को बढ़ावा देने, जातिगत भेदभाव को रोकने और रैगिंग तथा अलगाव को खत्म करने के उद्देश्य से बनाए गए UGC के नियमों की जांच की।
मुख्य बिंदु
- उच्च शिक्षण संस्थानों (HEIs) में समानता, जातिगत भेदभाव और रैगिंग रोधी उपायों से संबंधित मुद्दों पर सुप्रीम कोर्ट ने विचार किया।
- परिसरों में समानता को बढ़ावा देने, जाति को परिभाषित करने और उप-समूहों को भेदभाव से बचाने से संबंधित यूजीसी के नियमों पर चर्चा केंद्रित थी।
- कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में समावेशी माहौल सुनिश्चित करने, अलगाव को रोकने और प्रणालीगत असमानताओं को दूर करने पर जोर दिया गया।
महत्वपूर्ण शब्द
University Grants Commission (UGC)
UGC अधिनियम, 1956 के तहत स्थापित एक सांविधिक निकाय, जिसे भारत में विश्वविद्यालय शिक्षा के मानकों के समन्वय, निर्धारण और रखरखाव का जिम्मा सौंपा गया है।
UPSC context
GS पेपर II (संवैधानिक निकाय, शासन, शिक्षा नीति)। उच्च शिक्षा को नियंत्रित करने वाले नियामक निकायों और संस्थागत जवाबदेही की समझ का परीक्षण करता है।
सुप्रीम कोर्ट
भारत का शीर्ष न्यायिक निकाय जो कानूनों की घोषणा करने, संवैधानिक विवादों को सुलझाने और कार्यकारी तथा विधाई कार्रवाइयों पर न्यायिक समीक्षा करने के लिए अनुच्छेद 141 के तहत सशक्त है।
UPSC context
GS Paper II (भारतीय संविधान, न्यायपालिका, शक्तियों का पृथक्करण)। यह संवैधानिक व्याख्या, मौलिक अधिकार संरक्षण और न्यायिक oversight में अदालत की भूमिका का परीक्षण करता है।
UGC उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता विनियम
उच्च शिक्षण संस्थानों में कमजोर छात्र उप-समूहों के लिए भेदभाव को खत्म करने और समान अवसर को बढ़ावा देने के लिए यूजीसी द्वारा तैयार किया गया विनियामक ढांचा।
UPSC context
GS पेपर II (सोशल जस्टिस, इंक्लूसिव एजुकेशन, वल्नरेबल सेक्शन)। परिसरों में जातिगत भेदभाव को रोकने के लिए नीतियों और संस्थागत तंत्र का परीक्षण करता है।
प्रारंभिक ट्रैप
UGC के इक्विटी नियम भारत भर के सभी शिक्षण संस्थानों पर लागू होते हैं, जिनमें स्कूल और कोचिंग सेंटर भी शामिल हैं।
एस्पिरेंट्स अक्सर यह मान लेते हैं कि यूजीसी (UGC) के समता (इक्विटी) दिशा-निर्देश सभी निजी कोचिंग संस्थानों या स्कूलों पर स्वतः लागू होते हैं, जबकि वे विशेष रूप से यूजीसी के दायरे में आने वाले उच्च शिक्षण संस्थानों (HEIs) को विनियमित करते हैं।
संबंधित अवधारणाएँ
उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता और आरक्षण को बढ़ावा देने के लिए राज्य को कौन से संवैधानिक प्रावधान सशक्त बनाते हैं?
- अनुच्छेद 15(4): अनुच्छेद 15(4) राज्य को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्गों, SC और ST की उन्नति के लिए विशेष प्रावधान करने का अधिकार देता है।
- अनुच्छेद 15(5): अनुच्छेद 15(5) निजी सहायता प्राप्त और गैर-सहायता प्राप्त संस्थानों सहित शैक्षणिक संस्थानों में पिछड़े वर्गों, SCs और STs के प्रवेश से संबंधित विशेष प्रावधानों को सक्षम बनाता है।
- नीति निर्देशक सिद्धांत: अनुच्छेद 46 राज्य को निर्देश देता है कि वह कमजोर वर्गों, विशेषकर SCs और STs के शैक्षणिक और आर्थिक हितों को विशेष सावधानी के साथ बढ़ावा दे, और सामाजिक अन्याय से उनकी रक्षा करे।
अंतर-विषय पैटर्न
न्यायिक संवीक्षा और अनुच्छेद 15(5) के अंतर्गत आरक्षण
UGC के समता नियमों का न्यायिक प्रवर्तन, निजी और सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में अनुच्छेद 15(5) के आरक्षण के साथ सीधे तौर पर जुड़ता है।
परिसर में अत्याचार और PoA अधिनियम का कार्यान्वयन
अबेदा सलीम तडवी जैसे संस्थागत जातिगत भेदभाव के मामले शैक्षणिक परिसरों में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम को लागू करने की व्यापक प्रशासनिक चुनौतियों को दर्शाते हैं।
UGC के भेदभाव-विरोधी ढांचे, अनुच्छेद 15/16 के न्यायशास्त्र, और संस्थागत जाति-भेदभाव के मामले प्रारंभिक परीक्षा के एक एकल, बहु-कथन वाले प्रश्न (multi-statement prelims item) के रूप में शामिल होंगे।
संबद्ध PYQ · 2
संबद्ध PYQ · 2
- 2021MainsGS2
Discuss the desirability of greater representation to women in the higher judiciary to ensure diversity, equity and inclusiveness.
- 2023MainsGS2
Explain the constitutional perspectives of Gender Justice with the help of relevant Constitutional Provisions and case laws.
