राज्य DGP नियुक्ति नियमों की सुप्रीम कोर्ट की जांच
स्रोत:द हिंदू ↗
क्यों मायने रखता है
यह निर्णय संघीय संतुलन, पुलिस स्वायत्तता, कार्यकारी जवाबदेही और प्रशासनिक नियुक्तियों के संबंध में न्यायिक oversight को प्रभावित करता है, जो भारत में लंबे समय से लंबित शासन और पुलिस सुधारों को सीधे तौर पर संबोधित करता है।
सारांश
सुप्रीम कोर्ट ने 2006 के ऐतिहासिक प्रकाश सिंह फैसले के अनुपालन को सत्यापित करने के लिए देश भर में राज्य के पुलिस महानिदेशक (DGP) की नियुक्ति के नियमों पर अपनी जांच का दायरा बढ़ा दिया है। झारखंड से जुड़े एक याचिका के कारण शुरू हुई इस प्रक्रिया में, शीर्ष अदालत उन राज्य-स्तरीय विधानों की जांच कर रही है जो UPSC पैनल के परामर्श और निश्चित कार्यकाल की अनदेखी करते हैं, जिससे पुलिस सुधारों और कार्यकारी स्वतंत्रता पर न्यायिक oversight मजबूत होती है।
मुख्य बिंदु
- सुप्रीम कोर्ट ने विभिन्न राज्यों द्वारा 2006 के प्रकाश सिंह फैसले का पालन किए जाने की जाँच के लिए राज्य DGP नियुक्ति नियमों की अपनी देशव्यापी संवीक्षा का दायरा बढ़ा दिया है।
- अालत ने कई राज्यों द्वारा बनाए गए ऐसे कानूनों पर सवाल उठाया जो Union Public Service Commission (UPSC) पैनल के परामर्श की अनिवार्यता को कम करते हैं और DGP के लिए न्यूनतम कार्यकाल के प्रावधानों को कमज़ोर करते हैं।
- यह मामला झारखंड द्वारा केंद्र और UPSC से DGP नियुक्तियों की प्रक्रिया के संबंध में सवाल उठाने के बाद सामने आया, जिसमें पुलिस प्रशासन में संभावित कार्यकारी अतिरेक (executive overreach) और राजनीतिक हस्तक्षेप पर प्रकाश डाला गया।
- यह विकास पुलिस सुधारों पर न्यायिक निर्देशों और राज्य स्तर पर विधायी/कार्यकारी कार्रवाइयों के बीच चल रहे टकराव को रेखांकित करता है।
महत्वपूर्ण शब्द
प्रकाश सिंह बनाम भारत संघ (2006)
2006 का सुप्रीम कोर्ट का एक ऐतिहासिक फैसला, जिसमें DGP के लिए दो साल का निश्चित कार्यकाल और UPSC के माध्यम से पारदर्शी नियुक्ति पैनल सहित पूरे भारत में व्यापक पुलिस सुधार अनिवार्य किए गए थे।
UPSC context
GS Paper II (पॉलिटी एंड गवर्नेंस — न्यायिक सक्रियता, पुलिस सुधार और संघवाद)। कार्यपालिका की जवाबदेही और प्रशासनिक सुधारों से जुड़े प्रश्नों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण।
UPSC
प्रकाश सिंह मामले के दिशानिर्देशों के तहत सिविल सेवा परीक्षाएं आयोजित करने और डीजीपी पैनल पर राज्यों से परामर्श करने के लिए अनिवार्य संवैधानिक निकाय।
UPSC context
GS Paper II (संवैधानिक निकाय, राजव्यवस्था)। संस्थागत भूमिकाओं, संघीय समन्वय और योग्यता-आधारित भर्ती की समझ का परीक्षण करता है।
प्रारंभिक ट्रैप
UPSC योग्यता और वरिष्ठता के आधार पर सीधे राज्य के पुलिस महानिदेशक (DGP) का चयन और नियुक्ति करता है।
अभ्यर्थियों को अक्सर यह गलतफहमी होती है कि UPSC के पास DGP का चयन करने की अवास्तविक शक्ति होती है। वास्तव में, UPSC केवल तीन वरिष्ठ अधिकारियों के एक पैनल की सिफारिश करता है, और राज्य सरकार उस पैनल में से अंतिम नियुक्ति करती है।
संबंधित अवधारणाएँ
प्रकाश सिंह बनाम भारत संघ (2006) के ऐतिहासिक फैसले में उच्चतम न्यायालय द्वारा जारी किए गए प्रमुख संरचनात्मक निर्देश क्या थे?
- UPSC पैनल: राज्य के DGP के चयन में UPSC द्वारा अनुशंसित तीन वरिष्ठ अधिकारियों के एक पैनल का पालन करना अनिवार्य है।
- निश्चित कार्यकाल: नियुक्त DGP का कम से कम दो साल का निश्चित न्यूनतम कार्यकाल होना चाहिए।
- स्थापना बोर्ड: राज्यों को तबादलों, पोस्टिंग और प्रमोशन को संभालने के लिए एक पुलिस स्थापना बोर्ड (Police Establishment Board) का गठन करना चाहिए।
- सुरक्षा आयोग: राज्य सरकार का पुलिस पर अनावश्यक प्रभाव न हो, यह सुनिश्चित करने के लिए एक राज्य सुरक्षा आयोग का गठन किया जाना चाहिए।
अंतर-विषय पैटर्न
पुलिस सुधार और जाँच एजेंसी की नियुक्तियाँ
प्रकाश सिंह निर्देशों का न्यायिक प्रवर्तन CBI और ED निदेशक की नियुक्तियों में सुप्रीम कोर्ट के हस्तक्षेप को दर्शाता है, जो कार्यकारी विवेक बनाम संस्थागत स्वतंत्रता की परीक्षा लेता है।
सहकारी संघवाद बनाम राज्य विधायी स्वायत्तता
डीजीपी के चयन के लिए यूपीएससी पैनल के जनादेश में राज्य-स्तर पर ढिलाई सीधे तौर पर संघीय तनाव और अनुच्छेद 162 के तहत कार्यकारी शक्ति की सीमाओं को प्रभावित करती है।
प्रकाश सिंह दिशानिर्देश + DGP नियुक्तियों में UPSC पैनल की भूमिका, एक बहु-कथनात्मक राजव्यवस्था (polity) प्रीलिम्स प्रश्न के लिए बेहतरीन सामग्री है।
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- 2020MainsGS2
Judicial Legislation is antithetical to the doctrine of separation of powers as envisaged in the Indian Constitution. In this context justify the filing of large number of public interest petitions praying for issuing guidelines to executive authorities.
