কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনাজনিত কারণে ক্ষতিপূরণ নিয়ে পশ্চিমবঙ্গ সরকারের শ্রম কল্যাণ নীতি
Source:millenniumpost ↗
কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ
পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য শাসনব্যবস্থা, কল্যাণমুখী নীতি এবং আঞ্চলিক পরীক্ষার জন্য প্রাসঙ্গিক শ্রম অধিকার কাঠামোর ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সারসংক্ষেপ
পশ্চিমবঙ্গ সরকার কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার শিকার শ্রমিকদের পরিবারের জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি করতে একটি ব্যাপক শ্রমিক কল্যাণমূলক উদ্যোগ শুরু করছে। এই পদক্ষেপটি তার শ্রমিকদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা জোরদার করার ক্ষেত্রে রাজ্যের ফোকাসকে তুলে ধরে।
মূল বিষয়
- পশ্চিমবঙ্গ সরকার একটি বড় শ্রম কল্যাণমূলক পদক্ষেপের পরিকল্পনা করছে, যেখানে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা মৃত্যুর ক্ষেত্রে শ্রমিকদের নিকটাত্মীয়দের জন্য উচ্চতর আর্থিক ক্ষতিপূরণের ওপর বিশেষ জোর দেওয়া হচ্ছে।
- এই উদ্যোগের লক্ষ্য রাজ্যজুড়ে অনানুষ্ঠানিক এবং আনুষ্ঠানিক উভয় শ্রমিকদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা জাঁকজমক মজবুত করা, উন্নত আর্থিক সুরক্ষা এবং কল্যাণমূলক সুবিধার সুবিন্যস্ত প্রক্রিয়াকরণ নিশ্চিত করা।
- এই পদক্ষেপটি প্রান্তিক ক্ষেত্র এবং কর্মীবাহিনীর সুরক্ষার দিকে নির্দেশিত রাজ্যের বৃহত্তর উন্নয়নমূলক এবং সামাজিক কল্যাণ কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
গুরুত্বপূর্ণ শব্দ
শ্রম দপ্তর পশ্চিমবঙ্গ
পশ্চিমবঙ্গে শ্রম আইন বলবৎ করা, পেশাগত সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং সংগঠিত ও অসংগঠিত শ্রমিকদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা ও কল্যাণমূলক প্রকল্পগুলি পরিচালনা করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রশাসনিক সংস্থা।
UPSC context
WBCS-এর জন্য গুরুত্বপূর্ণ (পেপার IV - ডব্লিউবি-তে শাসনব্যবস্থা এবং সমাজকল্যাণ): শ্রম কল্যাণ নীতিগুলি রূপায়ণকারী রাজ্য স্তরের প্রশাসনিক সংস্থাগুলির জ্ঞান পরীক্ষা করে।
পশ্চিমবঙ্গ সরকার
পশ্চিমবঙ্গের নির্বাচিত উপ-জাতীয় প্রশাসন, যা রাজ্যের নীতি প্রণয়ন, বাজেট বরাদ্দ এবং কল্যাণমূলক শাসনব্যবস্থার দায়িত্বে রয়েছে।
UPSC context
ডব্লিউবিসিএস-এর জন্য গুরুত্বপূর্ণ (চতুর্থ পত্র - পশ্চিমবঙ্গের রাজনীতি এবং শাসনব্যবস্থা): রাজ্য প্রশাসনের কর্মপদ্ধতি এবং সামাজিক সুরক্ষা উদ্যোগ সম্পর্কে ধারণা পরীক্ষা করে।
প্রিলিমস ফাঁদ
রাজ্য-অর্থপুষ্ট অনুগ্রহমূলক ক্ষতিপূরণ কেন্দ্রীয় শ্রম আইনের আওতায় বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের আইনগত দায়বদ্ধতাকে প্রতিস্থাপন করে।
প্রার্থীরা প্রায়শই এক্স-গ্রেশিয়া রাজ্য কল্যাণমূলক ক্ষতিপূরণকে কেন্দ্রীয় এমপ্লয়িজ কমপেনসেশন অ্যাক্ট, ১৯২৩-এর অধীনে সংবিধিবদ্ধ নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতার সাথে গুলিয়ে ফেলেন।
সংযুক্ত স্থির ধারণা
এমপ্লয়িজ কম্পেনসেশন অ্যাক্ট, ১৯২৩ (Employees' Compensation Act, 1923)-এর মূল আইনগত বিধানগুলি কী কী?
- নো-ফল্ট লায়াবিলিটি: এটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তাদের কর্মীদের কর্মের সময় এবং কর্মের কারণে সংঘটিত দুর্ঘটনার ফলে আহত হওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের বিধান করে।
- কঠোর নীতি: টর্ট আইনের বিপরীতে, এই ক্ষেত্রে আবেদনকারীকে নিয়োগকর্তার অবহেলা প্রমাণ করার প্রয়োজন হয় না, যার ফলে দ্রুত প্রতিকার নিশ্চিত হয়।
- বীমার পরিধি: কর্মক্ষেত্রের বিপদের ফলে ঘটা মারাত্মক দুর্ঘটনা এবং স্থায়ী বা অস্থায়ী অক্ষমতা—উভয়কেই কভার করে।
আন্তঃবিষয় প্যাটার্ন
শ्रम আইন সংস্কার এবং ব্যবসা সহজীকরণ
আর্থিক জরিমানার মাধ্যমে লঘু শ্রম অপরাধগুলির অপরাধমুক্তকরণ ব্যবসা সহজীকরণের (Ease of Doing Business) সঙ্গে সামাজিক সুরক্ষা বলয়ের রূপায়ণের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে কেন্দ্র ও রাজ্যগুলির বৃহত্তর প্রচেষ্টাকেই প্রতিফলিত করে।
এক্স-গ্রাসিয়া বা প্রীতিবশত শ্রম ক্ষতিপূরণ তহবিল এবং এমপ্লয়িজ কম্পেনসেশন অ্যাক্ট, ১৯২৩ (Employees' Compensation Act 1923)-এর আইনগত দায়বদ্ধতাগুলি ডব্লিউবিসিএস (WBCS) প্রিলিমিনারি পরীক্ষায় প্রায়শই আসে।
সংযুক্ত PYQ · 2
সংযুক্ত PYQ · 2
- 2020WBCS_PRELIMSGS1
Unemployment in India is concentrated in
- 2022WBCS_PRELIMSGS1
West Bengal Industrial Development Corporation Ltd. (WBIDC) was established in
