सरकारी पैनलों में महिला वकीलों के लिए कोटे पर सुप्रीम कोर्ट का नोटिस
स्रोत:द हिंदू ↗
क्यों मायने रखता है
यह घटनाक्रम GS Paper 2 के लिए अत्यंत प्रासंगिक है क्योंकि यह संवैधानिक प्रावधानों (अनुच्छेद 14, 15, 19, 21 और 32) को सामाजिक न्याय के मुद्दों, विशेष रूप से कानूनी पेशे और सार्वजनिक संस्थानों के उच्च स्तरों में महिलाओं के प्रणालीगत अल्प-प्रतिनिधित्व और सशक्तिकरण के साथ जोड़ता है।
सारांश
मुख्य न्यायाधीश संजीव खन्ना के नेतृत्व में भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने केंद्र, राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों से एक जनहित याचिका (PIL) पर जवाब मांगा है, जिसमें सरकारी कानूनी पैनलों, ट्रिब्यूनल और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में महिला वकीलों के लिए 30% आरक्षण की मांग की गई है। लाडली फाउंडेशन ट्रस्ट द्वारा अनुच्छेद 32 के तहत दायर इस याचिका में तर्क दिया गया है कि संवैधानिक कानून अधिकारी पदों—जैसे कि महान्यायवादी (Attorney General) और महाधिवक्ता (Advocate General)—में महिलाओं का प्रणालीगत कम प्रतिनिधित्व, समानता (अनुच्छेद 14) और पेशे के अभ्यास के अधिकार (अनुच्छेद 19(1)(g)) सहित मौलिक अधिकारों का उल्लंघन करता है। याचिका में कानूनी और न्यायिक पारिस्थितिकी तंत्र में समान प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए औपचारिक दिशानिर्देशों की मांग की गई है।
मुख्य बिंदु
- सुप्रीम कोर्ट ने सरकारी पैनलों, ट्रिब्यूनल और PSU के कानूनी पैनलों में महिला वकीलों के लिए 30% आरक्षण की मांग करने वाली एक PIL पर केंद्र, राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों (UTs) को नोटिस जारी किए।
- अनुच्छेद 32 के तहत लाड़ली फाउंडेशन ट्रस्ट द्वारा दायर यह याचिका, अटॉर्नी जनरल, सॉलिसिटर जनरल और एडवोकेट जनरल जैसे वरिष्ठ कानूनी पदों पर महिलाओं के गंभीर अल्प-प्रतिनिधित्व को रेखांकित करती है।
- PIL का तर्क है कि महिला वकीलों के लिए आरक्षण नीति लागू करना अनुच्छेद 14 (समानता), 15(3) (महिलाओं के लिए विशेष प्रावधान), 19(1)(g) (पेशे के अभ्यास का अधिकार), और 21 (जीवन और गरिमा का अधिकार) के तहत गारंटीकृत मौलिक अधिकारों को बनाए रखने के लिए आवश्यक है।
महत्वपूर्ण शब्द
अनुच्छेद 15(3)
राज्य को महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष प्रावधान करने हेतु सशक्त बनाता है, जो वास्तविक समानता को बढ़ावा देने के लिए भेदभाव-रहित नियमों के एक महत्वपूर्ण अपवाद के रूप में कार्य करता है।
UPSC context
GS Paper II (सामाजिक न्याय/राजव्यवस्था); सकारात्मक कार्रवाई (affirmative action) और लिंग आधारित आरक्षण के संवैधानिक आधार की समझ का परीक्षण करता है।
जनहित याचिका (PIL)
एक कानूनी तंत्र जो किसी भी नागरिक या संगठन को सार्वजनिक हितों की रक्षा के लिए मामला दायर करने की अनुमति देता है, विशेष रूप से यह पारंपरिक 'locus standi' नियम में ढील देता है।
UPSC context
GS पेपर II (न्यायपालिका); न्यायिक सक्रियता, न्याय तक पहुँच और न्यायिक समीक्षा जैसे विषयों के लिए महत्वपूर्ण।
अनुच्छेद 14
भारत के भीतर विधि के समक्ष समानता और विधियों के समान संरक्षण की गारंटी देता है, राज्य की मनमानी कार्रवाई को प्रतिबंधित करता है और शासन में निष्पक्षता सुनिश्चित करता है।
UPSC context
GS पेपर II (राजव्यवस्था); समानता के अधिकार और विधि के शासन का एक मुख्य स्तंभ, जिसे अक्सर UPSC परीक्षाओं में पूछा जाता है।
अनुच्छेद 32
नागरिकों को मौलिक अधिकारों के प्रवर्तन के लिए सीधे सुप्रीम कोर्ट जाने का अधिकार प्रदान करता है; इसे संविधान के "हृदय और आत्मा" के रूप में वर्णित किया गया है।
UPSC context
GS पेपर II (राजव्यवस्था/न्यायपालिका); मूल अधिकारों के संरक्षण और उच्चतम न्यायालय के रिट अधिकार क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण।
अनुच्छेद 19(1)(g)
Guarantees all citizens the right to practice any profession or carry on any occupation, trade, or business, subject to reasonable restrictions.
UPSC context
GS पेपर II (राजव्यवस्था); व्यक्तिगत पेशेवर स्वतंत्रता बनाम राज्य की नियामक शक्तियों को समझने के लिए प्रासंगिक।
प्रारंभिक ट्रैप
अनुच्छेद 15(3) राज्य को पेशेवर सरकारी नियुक्तियों में महिलाओं के लिए निश्चित आरक्षण प्रदान करने का आदेश देता है।
अनुच्छेद 15(3) एक सक्षमकारी प्रावधान है जो महिलाओं के लिए विशेष कानूनों की अनुमति देता है। यह राज्य को कदम उठाने के लिए सशक्त बनाता है लेकिन सख्ती से कोटा अनिवार्य नहीं करता है।
संबंधित अवधारणाएँ
शीर्ष विधि अधिकारियों के लिए संवैधानिक प्रावधान क्या हैं?
- अनुच्छेद 76: महान्यायवादी की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा की जाती है, वह राष्ट्रपति के प्रसादपर्यंत पद धारण करता है, और उसे भारत के सभी न्यायालयों में सुनवाई का अधिकार होता है।
- अनुच्छेद 165: महाधिवक्ता की नियुक्ति राज्यपाल द्वारा राज्य सरकार को कानूनी मामलों पर सलाह देने के लिए की जाती है।
- योग्यताएं: सुप्रीम कोर्ट का न्यायाधीश (AG के लिए) या हाई कोर्ट का न्यायाधीश (एडवोकेट जनरल के लिए) होने की योग्यता होनी चाहिए।
महिलाओं के लिए सकारात्मक कार्रवाई का संवैधानिक ढांचा क्या है?
- अनुच्छेद 15(3): राज्य को महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष प्रावधान करने में सक्षम बनाता है, जो अनुच्छेद 15(1) के तहत सामान्य भेदभाव-विरोधी चुनौतियों के खिलाफ एक सुरक्षा कवच प्रदान करता है।
- राजनीतिक आरक्षण: अनुच्छेद 243D/243T स्थानीय निकायों में आरक्षण को अनिवार्य करते हैं। 106वां संशोधन (अनुच्छेद 330A/332A) लोकसभा और राज्य विधानसभाओं में 33% आरक्षण अनिवार्य करता है।
- अनुच्छेद 39(d): एक नीति निर्देशक तत्व जो राज्य को पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान कार्य के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने हेतु निर्देशित करता है।
अंतर-विषय पैटर्न
न्यायिक फीडर पूल और विविधता
सरकारी कानूनी पैनल न्यायिक पदोन्नति के लिए 'फीडर पूल' के रूप में कार्य करते हैं। यहाँ महिलाओं को बाहर रखने से हाई कोर्ट और सुप्रीम कोर्ट में महिला नियुक्तियों की पाइपलाइन सीधे तौर पर सीमित हो जाती है।
अनुच्छेद 15(3) बनाम अनुच्छेद 16(4)
जबकि अनुच्छेद 16(4) सार्वजनिक रोजगार में पिछड़े वर्गों के आरक्षण से संबंधित है, वहीं अनुच्छेद 15(3) क्षैतिज आरक्षण (horizontal reservations) के लिए व्यापक संवैधानिक आधार प्रदान करता है, जिसमें पेशेवर राज्य नियुक्तियों में महिलाओं के लिए कोटा भी शामिल है।
अनुच्छेद 15(3) की सक्षम प्रकृति (enabling nature) और 106वें संशोधन द्वारा पेश किए गए अनिवार्य कोटे (mandatory quotas) के बीच तुलना करने वाले Prelims प्रश्न की अपेक्षा करें।
संबद्ध PYQ · 2
संबद्ध PYQ · 2
- 2021MainsGS2
Discuss the desirability of greater representation to women in the higher judiciary to ensure diversity, equity and inclusiveness.
- 2023MainsGS2
Discuss the contribution of civil society groups for women's effective and meaningful participation and representation in state legislatures in India.
