राजस्थान ने ई-गवर्नेंस स्किल डैशबोर्ड पर हासिल किया शीर्ष स्थान
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
राष्ट्रीय रोजगार और विनिर्माण मिशनों (जैसे स्किल इंडिया और मेक इन इंडिया) की सफलता काफी हद तक राज्य स्तर के कार्यान्वयन पर निर्भर करती है। राजस्थान की उपलब्धि दर्शाती है कि कैसे परफॉरमेंस डैशबोर्ड जैसे ई-गवर्नेंस टूल्स जवाबदेही सुनिश्चित कर सकते हैं, वास्तविक समय की प्रगति को ट्रैक कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि मानव संसाधन विकास लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से पूरा किया जाए।
सारांश
राजस्थान कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) द्वारा संचालित परफॉरमेंस डैशबोर्ड पर सभी 'ग्रीन इंडिकेटर्स' (हरे संकेतकों) को पूरा करने वाला भारत का पहला राज्य बनकर उभरा है। 'ग्रीन' बेंचमार्क हासिल करना यह दर्शाता है कि राज्य ने अपनी कौशल विकास पहलों के लिए सभी निर्धारित लक्ष्यों को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है। यह उपलब्धि PMKVY जैसी मानव संसाधन विकास योजनाओं के क्रियान्वयन के लिए ई-गवर्नेंस और रियल-टाइम मॉनिटरिंग का उपयोग करने वाले एक सफल मॉडल को रेखांकित करती है, जो भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) का लाभ उठाने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
मुख्य बिंदु
- राजस्थान कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) के परफॉर्मेंस डैशबोर्ड पर 100% 'ग्रीन' स्टेटस प्राप्त करने वाला पहला भारतीय राज्य बन गया है।
- 'ग्रीन' संकेतक यह दर्शाते हैं कि राज्य ने कौशल विकास कार्यक्रमों से संबंधित सभी लक्षित मानकों, जैसे कि प्रशिक्षण की गुणवत्ता, नामांकन और प्लेसमेंट को सफलतापूर्वक पूरा किया है या उनसे बेहतर प्रदर्शन किया है।
- यह उपलब्धि सरकारी योजनाओं की जवाबदेही और प्रभावशीलता सुनिश्चित करने में डेटा-आधारित ई-गवर्नेंस और रियल-टाइम डैशबोर्ड निगरानी के महत्व को रेखांकित करती है।
- स्किल इंडिया मिशन के तहत रोजगार क्षमता के अंतराल को पाटने और भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने के लिए कौशल पहलों का प्रभावी राज्य-स्तरीय कार्यान्वयन अत्यंत महत्वपूर्ण है।
महत्वपूर्ण शब्द
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY)
2015 में शुरू की गई प्रमुख कौशल विकास योजना, जिसका उद्देश्य उद्योग-प्रासंगिक प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रदान करना है। इसमें युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए अल्पकालिक प्रशिक्षण (Short-Term Training) और पूर्व शिक्षण की मान्यता (Recognition of Prior Learning - RPL) शामिल हैं।
UPSC context
जीएस पेपर 2 (कल्याणकारी योजनाएं) और जीएस पेपर 3 (रोजगार)। मानव पूंजी और श्रम सुधारों पर आधारित प्रश्नों के लिए महत्वपूर्ण।
कौशल भारत मिशन
2015 में शुरू की गई एक अम्ब्रेला पहल, जिसका लक्ष्य 40 करोड़ भारतीयों को बाजार-प्रासंगिक कौशल के साथ सशक्त बनाना है। यह भारत को 'विश्व की कौशल राजधानी' (Skill Capital of the World) बनाने के लिए विभिन्न कौशल योजनाओं का समन्वय करती है।
UPSC context
GS पेपर 3 (आर्थिक विकास)। कार्यबल उत्पादकता और आत्मनिर्भरता के लिए राष्ट्रीय स्तर की रणनीतियों की समझ का परीक्षण करता है।
कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE)
कौशल विकास के सभी प्रयासों में समन्वय करने, कुशल जनशक्ति की मांग और आपूर्ति के बीच के अंतर को पाटने और उद्यमिता इकोसिस्टम को बढ़ावा देने के लिए 2014 में स्थापित नोडल मंत्रालय।
UPSC context
GS पेपर 2 (गवर्नेंस)। सामाजिक विकास नीतियों को लागू करने में संस्थागत ढांचे और कार्यकारी भूमिकाओं के लिए प्रासंगिक।
राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC)
एक गैर-लाभकारी सार्वजनिक-निजी भागीदारी (PPP) जो PMKVY जैसी कौशल विकास पहलों के लिए फंडिंग, तकनीकी सहायता और उद्योग-संरेखित मानक प्रदान करके व्यावसायिक प्रशिक्षण को उत्प्रेरित करती है।
UPSC context
GS पेपर 3 (अर्थव्यवस्था)। सामाजिक और शिक्षा क्षेत्रों में PPP मॉडल को समझने के लिए महत्वपूर्ण।
जनसांख्यिकीय लाभांश
जनसंख्या की आयु संरचना में बदलाव के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली आर्थिक विकास की क्षमता, विशेष रूप से तब जब कार्यशील आयु वर्ग की जनसंख्या (15-64) आश्रित जनसंख्या से अधिक होती है।
UPSC context
GS पेपर 3 (भारतीय अर्थव्यवस्था)। श्रम बल भागीदारी, आर्थिक विकास और 'यूथ बल्ज' (youth bulge) पर चर्चा करने के लिए एक मुख्य अवधारणा।
प्रारंभिक ट्रैप
PMKVY एक केंद्रीय क्षेत्र की योजना है जिसे विशेष रूप से NSDC द्वारा कार्यान्वित किया जाता है, जिसमें राज्य सरकार की कोई भागीदारी नहीं होती है।
PMKVY में एक केंद्र प्रायोजित राज्य प्रबंधित (CSSM) घटक है, जो राज्य कौशल विकास मिशनों (SSDMs) को लक्ष्यों के आवंटन और प्रशिक्षण पर महत्वपूर्ण नियंत्रण प्रदान करता है।
संबंधित अवधारणाएँ
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) के मुख्य घटक क्या हैं?
- अल्पकालिक प्रशिक्षण: स्कूल छोड़ चुके छात्रों और बेरोजगार युवाओं को NSQF-संरेखित प्रशिक्षण के लिए लक्षित करता है, और उन्हें प्लेसमेंट सहायता, डिजिटल साक्षरता तथा सॉफ्ट स्किल्स प्रदान करता है।
- पूर्व शिक्षण की मान्यता: यह पूर्व शिक्षण अनुभव या अप्रमाणित कौशल वाले व्यक्तियों का मूल्यांकन और प्रमाणन करता है, जो पूर्ण प्रशिक्षण की आवश्यकता के बिना अनौपचारिक-से-औपचारिक क्षेत्र के बीच के अंतराल को पाटने का काम करता है।
- दोहरा कार्यान्वयन: कार्यान्वयन को केंद्र प्रायोजित केंद्र प्रबंधित (CSCM) और केंद्र प्रायोजित राज्य प्रबंधित (CSSM) ट्रैक में विभाजित किया गया है।
भारत के "जनसांख्यिकीय लाभांश" (Demographic Dividend) की अवधि को क्या परिभाषित करता है?
- UNFPA परिभाषा: आर्थिक विकास की वह क्षमता जो तब उत्पन्न होती है जब कार्यशील आयु वर्ग (15-64 वर्ष) की जनसंख्या का हिस्सा, गैर-कार्यशील आयु वर्ग के हिस्से से अधिक होता है।
- भारत की खिड़की: भारत की जनसांख्यिकीय लाभांश की अवधि लगभग 2005-06 में शुरू हुई और UN द्वारा इसके लगभग 2055-56 तक बने रहने का अनुमान लगाया गया है।
- कौशल विकास: एक अनिवार्य पूर्व-शर्त: कौशल विकास, शिक्षा और रोजगार सृजन में पर्याप्त निवेश के बिना, जनसंख्या में यह वृद्धि एक जनसांख्यिकीय बोझ या आपदा में बदलने का जोखिम रखती है।
अंतर-विषय पैटर्न
कौशल विकास + PLI योजनाएं
'मेक इन इंडिया' और हालिया PLI योजनाओं की सफलता, विकेंद्रीकृत राज्य-स्तरीय कौशल मिशनों के माध्यम से उद्योग के लिए तैयार मानव पूंजी तैयार करने की MSDE की क्षमता पर अत्यधिक निर्भर करती है।
ई-गवर्नेंस + योजनाओं की निगरानी
डैशबोर्ड एकीकरण PRAGATI प्लेटफॉर्म के दृष्टिकोण को दर्शाता है, जो GS-2 गवर्नेंस में परिव्यय-आधारित लेखांकन (outlay-based accounting) से रियल-टाइम, परिणाम-आधारित प्रदर्शन ट्रैकिंग की ओर एक बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है।
PMKVY 4.0 के विकेंद्रीकृत राज्य-प्रबंधित घटक (CSSM) और Recognition of Prior Learning (RPL) 2026 की prelims परीक्षा के लिए महत्वपूर्ण विषय हैं।
संबद्ध PYQ · 4
संबद्ध PYQ · 4
- 2014MainsGS3
While we flaunt India's demographic dividend, we ignore the dropping rates of employability. What are we missing while doing so? Where will the jobs that India desperately needs come from? Explain.
- 2015MainsGS3
Success of 'Make in India' programme depends on the success of 'Skill India' programme and radical labour reforms." Discuss with logical arguments.
- 2023MainsGS2
e-governance, as a critical tool of governance, has ushered in effectiveness, transparency and accountability in governments. What inadequacies hamper the enhancement of these features ?
- 2018PrelimsGS1
With reference to Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana, consider the following statements: 1. It is the flagship scheme of the Ministry of Labour and Employment. 2. It, among other things, will also impart training in soft skills, entrepreneurship, financial and digital literacy. 3. It aims to align the competencies of the unregulated workforce of the country to the National Skill Qualification Framework. Which of the statements given above is/are correct?
