राजस्थान उच्च न्यायालय ने ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को वेटेज प्रदान किया
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
यह निर्णय GS2 (सामाजिक न्याय और शासन) के लिए अत्यधिक प्रासंगिक है क्योंकि यह सकारात्मक कार्रवाई (क्षैतिज बनाम ऊर्ध्वाधर आरक्षण) और इंटरसेक्शनैलिटी (intersectionality) की जटिलताओं को सीधे संबोधित करता है। यह संवैधानिक कानून के संदर्भ में आत्मनिर्णय और गरिमा के अधिकार पर विधायी संशोधनों (2026 विधेयक) और न्यायिक मिसाल (NALSA निर्णय) के बीच के टकराव पर एक महत्वपूर्ण केस स्टडी के रूप में भी कार्य करता है।
सारांश
राजस्थान हाईकोर्ट ने राज्य की शिक्षा और रोजगार में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को 3% वेटेज प्रदान किया है, साथ ही ट्रांसजेंडर अधिकारों से संबंधित राज्य और केंद्र की नीतियों का आलोचनात्मक मूल्यांकन किया है। पीठ ने ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) संशोधन विधेयक, 2026 की तीखी आलोचना की, क्योंकि इसमें स्वयं द्वारा पहचानी गई लैंगिक पहचान (self-perceived gender identity) के अधिकार को समाप्त करने का प्रस्ताव है। कोर्ट ने चेतावनी दी कि वैधानिक बदलावों से NALSA निर्णय द्वारा स्थापित संवैधानिक आधार को कमजोर नहीं किया जाना चाहिए। इसके अलावा, अदालत ने राज्य की 2023 की उस अधिसूचना को खारिज कर दिया, जिसने बिना किसी लक्षित सकारात्मक कार्यवाही (affirmative action) ढांचे के ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को केवल OBC श्रेणी में रखा था। कोर्ट ने उल्लेख किया कि इस तरह का क्षैतिज वर्गीकरण (horizontal categorization) 'इंटरसेक्शनलिटी' (intersectionality) की अनदेखी करता है, जिससे संभावित रूप से SC/ST ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को उनके उच्च आरक्षण लाभों से वंचित होना पड़ सकता है। फैसले में इस बात पर जोर दिया गया कि अनुच्छेद 14, 15, 16 और 21 के तहत 'स्वत्व' (selfhood) एक मौलिक अधिकार है, और आधुनिक सामाजिक बहिष्कार की तुलना भारत में लैंगिक विविधता की ऐतिहासिक सांस्कृतिक स्वीकृति से की गई।
मुख्य बिंदु
- राजस्थान उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार की नियुक्तियों और शैक्षणिक प्रवेशों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए 3% का अंतरिम वेटेज (weightage) प्रदान किया।
- न्यायालय ने ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) संशोधन विधेयक, 2026 की कड़ी आलोचना की, जिसमें स्व-अनुभवात्मक लिंग पहचान (self-perceived gender identity) के अधिकार को हटाने का प्रस्ताव है। न्यायालय ने कहा कि यह सुप्रीम कोर्ट के NALSA निर्णय को कमजोर करता है।
- ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को OBC के रूप में वर्गीकृत करने वाली 2023 की राज्य अधिसूचना की "दिखावा" (eyewash) के रूप में आलोचना की गई, क्योंकि यह एक प्रभावी आरक्षण तंत्र बनाने में विफल रही और उन ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए एक इंटरसेक्शनल नुकसान (intersectional disadvantage) पैदा किया जो पहले से ही SC/ST श्रेणियों से संबंधित हैं।
- लिंग की स्व-पहचान को संविधान के अनुच्छेद 14, 15, 16 और 21 के तहत संरक्षित गरिमा, स्वायत्तता और व्यक्तिगत स्वतंत्रता के एक आंतरिक पहलू के रूप में पुनः पुष्ट किया गया।
- निर्णय ने भारत की सभ्यतागत विरासत, जिसने ऐतिहासिक रूप से लैंगिक विविधता (मोहिनी, अर्धनारीश्वर, बृहन्नला) को मान्यता दी थी, और वर्तमान में ट्रांसजेंडर समुदाय द्वारा सामना किए जा रहे हाशिएकरण के बीच एक गहरा अंतर स्पष्ट किया।
महत्वपूर्ण शब्द
NALSA बनाम भारत संघ (2014)
2014 का ऐतिहासिक सुप्रीम कोर्ट का निर्णय, जिसने ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को 'तीसरे लिंग' के रूप में मान्यता दी और बिना किसी चिकित्सकीय हस्तक्षेप के अपने लिंग की स्वयं पहचान करने के उनके मौलिक अधिकार की पुष्टि की।
UPSC context
GS-II: सामाजिक न्याय/राजव्यवस्था। ऐतिहासिक निर्णयों, मौलिक अधिकारों (अनुच्छेद 14-21) और संवेदनशील वर्गों की कानूनी मान्यता के ज्ञान का परीक्षण करता है।
ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) संशोधन विधेयक, 2026
ट्रांसजेंडर व्यक्तियों की परिभाषा को सीमित करने और स्व-निर्धारित पहचान के अधिकार को राज्य द्वारा नामित बोर्डों द्वारा अनिवार्य चिकित्सा प्रमाणन से प्रतिस्थापित करने का प्रस्ताव करने वाला कानून।
UPSC context
GS-II: शासन/कल्याणकारी योजनाएं। यह विकसित होते विधायी ढांचे और 'निजत्व' (selfhood) जैसे संवैधानिक आधारों पर कार्यपालिका-न्यायपालिका के बीच संघर्ष की समझ का परीक्षण करता है।
ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019
भारत में ट्रांसजेंडर अधिकारों की रक्षा करने वाला प्राथमिक कानून; यह भेदभाव को प्रतिबंधित करता है लेकिन अपनी प्रमाणन प्रक्रिया और आरक्षण प्रावधानों के अभाव के लिए इसकी आलोचना की गई थी।
UPSC context
GS-II: कमजोर वर्ग। ट्रांसजेंडर कल्याण और गैर-भेदभाव में वैधानिक संरक्षण और कार्यान्वयन अंतराल को समझने के लिए महत्वपूर्ण।
क्षैतिज आरक्षण
एक सकारात्मक कार्यवाही मॉडल जो प्रत्येक मौजूदा श्रेणी (SC/ST/OBC/सामान्य) के भीतर कोटा प्रदान करता है, जिससे व्यक्तियों को कई पहचानों (जैसे जाति और लिंग) से लाभ उठाने की अनुमति मिलती है।
UPSC context
GS-II: सामाजिक न्याय। सार्वजनिक रोजगार में 'इंटरसेक्शनल' आरक्षण मॉडल बनाम 'वर्टिकल' केवल-जाति आधारित कोटा पर चर्चा के लिए अनिवार्य।
इंटरसेक्शनैलिटी (प्रतिच्छेदनशीलता)
विभिन्न सामाजिक पहचानों—जैसे कि जाति, लिंग और धर्म—के परस्पर जुड़ाव से उत्पन्न होने वाले भेदभाव और विशेषाधिकार के विशिष्ट रूपों को समझने का ढांचा।
UPSC context
GS-I/II: सामाजिक सशक्तिकरण/सामाजिक न्याय। आरक्षण की बहसों में SC/ST ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के बहुस्तरीय हाशियाकरण के विश्लेषण के लिए महत्वपूर्ण।
स्व-पहचान का अधिकार
किसी व्यक्ति का जैविक या चिकित्सीय परीक्षणों के बजाय मनोवैज्ञानिक धारणा के आधार पर अपनी स्वयं की लैंगिक पहचान (gender identity) निर्धारित करने का संवैधानिक रूप से संरक्षित अधिकार।
UPSC context
GS-II: मौलिक अधिकार। व्यक्तिगत स्वायत्तता, गरिमा और लिंग अभिव्यक्ति के संबंध में अनुच्छेद 19 और 21 की व्याख्या का परीक्षण करता है।
अनुच्छेद 21
जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता के अधिकार की गारंटी देता है, जिसे न्यायपालिका ने गरिमा के साथ जीने और स्व-निर्धारित पहचान के अधिकार को शामिल करने के लिए व्याख्यायित किया है।
UPSC context
GS-II: संविधान/राजव्यवस्था। मानवाधिकारों के विस्तार के लिए आधारशिला; संवैधानिक प्रावधानों को न्यायिक सक्रियता के साथ जोड़ने की क्षमता का परीक्षण करता है।
प्रारंभिक ट्रैप
NALSA (2014) के निर्णय ने सभी ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को कड़ाई से केंद्रीय OBC सूची के भीतर शामिल करना अनिवार्य कर दिया।
जहाँ NALSA ने राज्यों को ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को सामाजिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े वर्ग के रूप में मानने का निर्देश दिया था, वहीं उन्हें पूर्ण रूप से OBC श्रेणी में वर्टिकल आरक्षण देना असंवैधानिक है, क्योंकि यह SC/ST वर्ग के ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को उनके विशिष्ट लाभों से वंचित करता है।
संबंधित अवधारणाएँ
भारत में लंबवत (Vertical) और क्षैतिज (Horizontal) आरक्षण के बीच क्या अंतर है?
- ऊर्ध्वाधर आरक्षण: अनुच्छेद 16(4) के तहत विभिन्न सामाजिक समूहों (SC, ST, OBC, EWS) पर लागू होता है। ये श्रेणियाँ परस्पर अनन्य (mutually exclusive) हैं; एक व्यक्ति केवल एक ही वर्टिकल कोटा (vertical quota) के तहत लाभ का दावा कर सकता है।
- क्षैतिज आरक्षण: ऊर्ध्वाधर श्रेणियों (जैसे: महिलाएं, PwD, ट्रांसजेंडर) में व्याप्त। अनुच्छेद 15(3) या 16(1) के तहत प्रदान किया गया, जो प्राथमिक ऊर्ध्वाधर श्रेणी के लाभों को छोड़े बिना सकारात्मक कार्रवाई सुनिश्चित करता है।
- प्रतिच्छेदनशीलता: क्षैतिज आरक्षण उन व्यक्तियों को समायोजित करता है जो एक साथ कई प्रतिकूलताओं (जैसे, एक दलित ट्रांसजेंडर व्यक्ति) का सामना कर रहे हैं, बिना उन्हें उनके जाति-आधारित और लिंग-आधारित संरक्षणों के बीच चयन करने के लिए मजबूर किए।
NALSA (2014) निर्णय द्वारा स्थापित मुख्य संवैधानिक सिद्धांत क्या हैं?
- तृतीय लिंग: ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को पुरुष और महिला से अलग 'तीसरे लिंग' के रूप में कानूनी मान्यता दी गई, जिससे कानूनों के समान संरक्षण को अनिवार्य बनाया गया।
- स्व-पहचान: अनुच्छेद 21 के तहत व्यक्तिगत स्वायत्तता के अभिन्न अंग के रूप में स्व-अनुभूत लैंगिक पहचान के पूर्ण अधिकार को बरकरार रखा, और चिकित्सीय या सर्जिकल हस्तक्षेप की आवश्यकता को स्पष्ट रूप से खारिज कर दिया।
- मौलिक अधिकार: स्पष्ट किया कि लैंगिक पहचान (gender identity) अनुच्छेद 15 और 16 के तहत 'लिंग' (sex) के संरक्षित आधारों के अंतर्गत आती है, जो रोजगार और शिक्षा में भेदभाव को प्रतिबंधित करता है।
अंतर-विषय पैटर्न
सामाजिक न्याय + प्राचीन इतिहास
UPSC आधुनिक अधिकारों को सभ्यतागत विरासत से निरंतर जोड़ रहा है, जो औपनिवेशिक काल के संस्थागत हाशिएकरण के विपरीत प्राचीन भारत की सांस्कृतिक और ग्रंथपरक लैंगिक विविधता (जैसे, अर्धनारीश्वर, शिखंडी, तृतीय प्रकृति) की स्वीकृति को रेखांकित करता है।
न्यायिक आधार बनाम सांविधिक क्षरण
2026 के विधेयक को लेकर यह टकराव राजव्यवस्था (Polity) के एक निरंतर दोहराए जाने वाले विषय को उजागर करता है: संसद द्वारा वैधानिक संशोधनों के माध्यम से उच्चतम न्यायालय के संवैधानिक आधारों (जैसे NALSA का स्व-पहचान/self-identification का अधिकार) को कमज़ोर करने का प्रयास करना, जिससे न्यायिक समीक्षा (judicial review) की स्थिति उत्पन्न होती है।
आरक्षण में प्रतिच्छेदन (क्षैतिज बनाम ऊर्ध्वाधर) और NALSA सिद्धांत का संयोजन 2026 की प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) के राजव्यवस्था (Polity) खंड के लिए एक अत्यधिक संभावित प्रश्न है।
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