समसामयिकी

उत्तरदायी कर्मचारी प्रशासन के लिए सिविल सेवा नियम सुधार

स्रोत:पीआईबी ↗

क्यों मायने रखता है

यह विषय सरकारी तंत्र के भीतर सिविल सेवा सुधारों, प्रशासनिक जवाबदेही और कर्मचारी कल्याण से सीधे संबंधित है, जो GS2 (शासन और राजव्यवस्था) के मुख्य घटक हैं।

सारांश

केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने सरकारी कर्मचारियों और उनके परिवारों के प्रति संवेदनशीलता बढ़ाने के लिए सेवा नियमों में निरंतर अपडेट और सुधार का आह्वान किया, जो शासन में प्रशासनिक दक्षता, पारदर्शिता और कर्मचारी कल्याण के लिए व्यापक पहलों के अनुरूप है।

मुख्य बिंदु

  • केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने सरकारी कर्मचारियों और उनके परिवारों के प्रति सेवा नियमों को अधिक संवेदनशील बनाने के लिए निरंतर प्रयासों की आवश्यकता पर बल दिया।
  • नागरिक-केंद्रित और कर्मचारी-अनुकूल प्रशासन सुनिश्चित करने के लिए मिशन कर्मयोगी, डिजिटल शासन और प्रशासनिक प्रक्रियाओं के सरलीकरण जैसे सुधारों पर प्रकाश डाला।
  • प्रणालीगत पारदर्शीता के महत्व, नौकरशाही के लाल फीताशाही को कम करने और कार्यस्थल कल्याण में सुधार पर जोर दिया।

महत्वपूर्ण शब्द

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय

कार्मिक नीतियों, मानव संसाधन प्रबंधन, सिविल सेवा प्रशिक्षण, प्रशासनिक सुधार, लोक शिकायत निवारण और पेंशन प्रशासन के लिए जिम्मेदार नोडल केंद्रीय सरकार मंत्रालय।

UPSC context

UPSC CSE प्रीलिम्स और मेंस (GS पेपर II - गवर्नेंस और सिविल सर्विसेज स्ट्रक्चर) के लिए महत्वपूर्ण।

Source

संबंधित अवधारणाएँ

Polity Constitution and Governance

भारत में सिविल सेवाओं और सेवा शर्तों को कौन से संवैधानिक प्रावधान और ढांचे नियंत्रित करते हैं?

  • संवैधानिक आधार: संविधान का भाग XIV संघ और राज्यों के अधीन सेवाओं को कवर करता है, विशेष रूप से अनुच्छेद 309 से 323 तक।
  • अनुच्छेद 309: यह संसद और राज्य विधानमंडलों को भर्ती और सेवा की शर्तों को विनियमित करने का अधिकार देता है।
  • UPSC की भूमिका: सिविल सेवा भर्ती के लिए एक स्वतंत्र संवैधानिक निकाय के रूप में अनुच्छेद 315 के तहत स्थापित।

अंतर-विषय पैटर्न

  • मिशन कर्मयोगी + डिजिटल गवर्नेंस सुधार

    मिशन कर्मयोगी के तहत सिविल सेवा क्षमता निर्माण GS पेपर II के अंतर्गत ई-गवर्नेंस पहलों और प्रशासनिक सुधारों से सीधे तौर पर जुड़ा हुआ है।

मिशन कर्मयोगी का नियम-आधारित से भूमिका-आधारित प्रशिक्षण की ओर बदलाव GS पेपर II के विश्लेषणात्मक प्रश्न के लिए एक उच्च-संभाव्यता वाला मेल है।

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