समसामयिकी

कॉर्पोरेट मित्र योजना और पूर्वोत्तर में एमएसएमई औपचारिकीकरण

स्रोत:पीआईबी ↗

क्यों मायने रखता है

कॉर्पोरेट मित्र योजना (Corporate Mitra Scheme) कॉर्पोरेट गवर्नेंस और ईज ऑफ डूइंग बिजनेस (व्यवसाय सुगमता) में सुधार के लिए एक विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करती है। UPSC उम्मीदवारों के लिए, यह क्षमता निर्माण, MSMEs के औपचारिकीकरण और उत्तर-पूर्वी क्षेत्र में लक्षित मानव संसाधन विकास का एक प्रमुख उदाहरण है।

सारांश

इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ कॉर्पोरेट अफेयर्स (IICA), शिलांग ने अरुणाचल प्रदेश के युवाओं और उद्यमों के लिए कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय की 'कॉर्पोरेट मित्र योजना' पर एक जागरूकता वेबिनार का सफलतापूर्वक आयोजन किया। इस योजना को प्रशिक्षित पेशेवरों ('कॉर्पोरेट मित्रों') का एक नेटवर्क तैयार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो MSMEs और स्थानीय व्यवसायों को नियामक अनुपालनों और कॉर्पोरेट गवर्नेंस ढांचे के माध्यम से मार्गदर्शन प्रदान करेंगे। पूर्वोत्तर क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हुए, इस पहल का उद्देश्य स्थानीय स्तर पर व्यापार करने की सुगमता (ease of doing business) को बढ़ावा देना, छोटे उद्यमों के औपचारिकीकरण को प्रोत्साहित करना और कॉर्पोरेट अनुपालन क्षेत्र में युवाओं के लिए नए रोजगार तथा उद्यमशीलता के अवसर प्रदान करना है।

मुख्य बिंदु

  • कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय (MCA) ने छोटे उद्यमों और MSMEs को नियामक अनुपालनों (regulatory compliances) और कॉर्पोरेट गवर्नेंस को समझने तथा उनका पालन करने में सहायता करने के लिए 'कॉर्पोरेट मित्र योजना' (Corporate Mitra Scheme) की शुरुआत की है।
  • इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ कॉर्पोरेट अफेयर्स (IICA) शिलांग ने अरुणाचल प्रदेश के युवाओं और व्यवसायों को लक्षित करते हुए एक समर्पित जागरूकता वेबिनार का आयोजन किया।
  • इस पहल का उद्देश्य पूर्वोत्तर में प्रशिक्षित पेशेवरों ('कॉर्पोरेट मित्र') का एक स्थानीय पूल तैयार करना है, जिससे युवाओं को अनुपालन क्षेत्र में रोजगार के अवसर प्रदान कर सशक्त बनाया जा सके।
  • जमीनी स्तर पर अनुपालन बोझ को कम करके और कारोबारी सुगमता को बढ़ावा देकर, यह योजना स्थानीय उद्यमों के औपचारिकीकरण और विकास का समर्थन करती है।

महत्वपूर्ण शब्द

कॉर्पोरेट मित्र योजना

कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय के तहत केंद्रीय बजट 2026-27 में शुरू किया गया एक 12-महीने का कौशल विकास और रोजगार कार्यक्रम, जिसका उद्देश्य युवा स्नातकों को प्रमाणित पैरा-प्रोफेशनल्स के रूप में प्रशिक्षित करना है जो अनुपालन (compliance) और गवर्नेंस में MSMEs की सहायता कर सकें।

UPSC context

GS पेपर III (भारतीय अर्थव्यवस्था और रोजगार); व्यापार सुगमता और युवाओं की रोजगार क्षमता को बढ़ाने वाली सरकारी योजनाओं के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source
भारतीय कॉर्पोरेट कार्य संस्थान (IICA)

कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय के तहत एक विशिष्ट केंद्रीय थिंक टैंक और क्षमता निर्माण संस्थान, जो कॉर्पोरेट गवर्नेंस और संबद्ध क्षेत्रों में प्रशिक्षण, अनुसंधान तथा नीतिगत परामर्श प्रदान करता है।

UPSC context

GS पेपर II और III (शासन और CSR); कॉर्पोरेट विकास के लिए संस्थागत क्षमता निर्माण और प्रशासनिक ढांचे की समझ का परीक्षण करता है।

Source
कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय (MCA)

एक प्रमुख सरकारी मंत्रालय जो कंपनी अधिनियम, 2013, सीमित देयता भागीदारी अधिनियम, 2008 और अन्य संबद्ध कॉर्पोरेट कानूनों के माध्यम से कॉर्पोरेट क्षेत्र के संचालन को विनियमित करता है।

UPSC context

GS पेपर II और III (सरकारी नीतियां); कॉर्पोरेट नियामक ढांचे, प्रशासन और ईज ऑफ डूइंग बिजनेस (व्यापार सुगमता) के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source
पीएम-डिवाइन योजना

आठ उत्तर-पूर्वी राज्यों की विकासात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप बुनियादी ढांचे और सामाजिक विकास परियोजनाओं को वित्तपोषित करने के लिए शुरू की गई एक 100% केंद्र पोषित केंद्रीय क्षेत्र की योजना (Central Sector Scheme)।

UPSC context

GS पेपर II और III (क्षेत्रीय विकास और बुनियादी ढांचा); पूर्वोत्तर भारत में सामाजिक-आर्थिक अंतरालों को पाटने के उद्देश्य से की गई नीतिगत पहलों का परीक्षण करता है।

Source
सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (MSMEs)

विनिर्माण या सेवा क्षेत्र में कार्यरत ऐसी व्यावसायिक इकाइयाँ, जिन्हें संयंत्र/मशीनरी में निवेश और वार्षिक टर्नओवर के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है, जो भारत की GDP और रोजगार के महत्वपूर्ण चालकों के रूप में कार्य करती हैं।

UPSC context

GS पेपर III (भारतीय अर्थव्यवस्था और समावेशी विकास); औद्योगिक वर्गीकरण, क्षेत्र-विशिष्ट चुनौतियों और विकास पहलों के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source

प्रारंभिक ट्रैप

कॉर्पोरेट मित्र योजना सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (MSME) मंत्रालय की एक प्रमुख पहल है।

हालांकि यह योजना प्रत्यक्ष रूप से MSMEs और स्थानीय उद्यमों को सहायता प्रदान करती है, लेकिन इसे कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय (MCA) द्वारा परिकल्पित, वित्तपोषित और प्रशासित किया जाता है, न कि MSME मंत्रालय द्वारा।

संबंधित अवधारणाएँ

Geography & Regional Development

PM-DevINE योजना क्या है और इसका प्राथमिक अधिदेश क्या है?

  • वित्तपोषण और स्थिति: यह पूर्वोत्तर क्षेत्र में बुनियादी ढांचे और सामाजिक विकास परियोजनाओं को वित्तपोषित करने के लिए केंद्रीय बजट 2022-23 में घोषित एक 100% केंद्रीय क्षेत्र की योजना है।
  • कार्यान्वयन: युवाओं और महिलाओं के लिए आजीविका गतिविधियों के सृजन हेतु पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय (MDoNER) द्वारा प्रशासित।
  • उद्देश्य: इसका उद्देश्य मौजूदा केंद्र या राज्य सरकार के कार्यक्रमों के दोहराव के बिना विभिन्न क्षेत्रों में विकास के अंतरालों को पाटना है।
Economy & Corporate Governance

कॉर्पोरेट कार्य मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले सांविधिक पेशेवर निकाय कौन-से हैं?

  • प्रमुख संस्थान: इसमें संसद के संबंधित अधिनियमों के तहत स्थापित ICAI (चार्टर्ड अकाउंटेंट्स), ICSI (कंपनी सेक्रेटरीज) और ICMAI (कॉस्ट अकाउंटेंट्स) शामिल हैं।
  • विनियामक भूमिका: वे पेशेवर मानकों को विनियमित करते हैं, लाइसेंसिंग परीक्षाएं आयोजित करते हैं, और वित्तीय तथा कॉर्पोरेट गवर्नेंस अनुपालन के लिए अनुशासनात्मक संहिताओं को लागू करते हैं।

अंतर-विषय पैटर्न

  • अनुपालन बोझ बनाम एमएसएमई का औपचारिकीकरण

    नियामक अनुपालन लागत MSMEs को असमान रूप से प्रभावित करती है। Corporate Mitra जैसी योजनाएं इस औपचारिकीकरण अंतराल को पाटने के लिए मध्यवर्ती राज्य-क्षमता वर्धक के रूप में कार्य करती हैं।

  • PM-DevINE और क्षेत्रीय शासन आउटरीच

    MCA योजनाओं के लिए IICA शिलांग (PM-DevINE के माध्यम से वित्त पोषित) जैसे क्षेत्रीय संस्थानों का उपयोग करना, कौशल निर्माण को पूर्वोत्तर आउटरीच के साथ संरेखित करने वाले एकीकृत क्षेत्रीय नियोजन को दर्शाता है।

2026 प्रीलिम्स में 'कॉर्पोरेट मित्र' के मूल मंत्रालय (MCA, MSME नहीं) और एक पैरा-प्रोफेशनल कौशल कार्यक्रम के रूप में इसकी संरचना को लक्षित किया जा सकता है।

संबद्ध PYQ · 3

संबद्ध PYQ · 3

  • 2023MainsGS3

    Faster economic growth requires increased share of the manufacturing sector in GDP, particularly of MSMEs. Comment on the present policies of the Government in this regard.

  • 2023MainsGS2

    The crucial aspect of development process has been the inadequate attention paid to Human Resource Development in India. Suggest measures that can address this inadequacy.

  • 2022MainsGS4

    In contemporary world, corporate sector's contribution in generating wealth and employment is increasing. In doing so, they are bringing in unprecedented onslaught on the climate, environmental sustainability and living conditions of human beings. In this background, do you find that Corporate Social Responsibility (CSR) is efficient and sufficient enough to fulfill the social roles and responsibilities needed in the corporate world for which the CSR is mandated? Critically examine.