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कर्नाटक ने महिला सशक्तिकरण के लिए वित्तीय सहायता वितरित की

स्रोत:द हिंदू ↗

क्यों मायने रखता है

शिक्षा और कौशल विकास में सार्वजनिक-निजी भागीदारी की महत्वपूर्ण आवश्यकता को रेखांकित करता है। यह दर्शाता है कि कैसे राज्य रोजगार संकट को हल करने और महिला श्रम बल भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए उद्यमिता और निजी क्षेत्र के सहयोग की ओर अपना ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

सारांश

कर्नाटक सरकार ने पिछले दो वर्षों में ₹50,000 करोड़ की कुल वित्तीय सहायता प्रदान करके 1.2 लाख महिलाओं को सशक्त बनाया है, जिससे महिला श्रम बल भागीदारी में महत्वपूर्ण मदद मिली है। फेडरेशन ऑफ कर्नाटक चैंबर्स ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (FKCCI) के एक कार्यक्रम में बोलते हुए, मुख्य सचिव शालिनी रजनीश ने निजी क्षेत्र से रोजगार सृजन और उद्यमिता में सक्रिय रूप से योगदान देने का आग्रह किया। सरकारी नौकरी सृजन की सीमाओं पर जोर देते हुए, उन्होंने उद्योग निकायों को जमीनी स्तर (जिला और ग्राम पंचायत स्तर) पर उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित किया और सुझाव दिया कि कंपनियां अकादमिक प्रशिक्षण और रोजगार योग्य कौशल के बीच के अंतर को पाटने के लिए सरकारी शैक्षणिक संस्थानों को गोद लें।

मुख्य बिंदु

  • कर्नाटक सरकार ने पिछले दो वर्षों में ₹50,000 करोड़ की वित्तीय सहायता प्रदान की है, जिससे 1.2 लाख महिलाओं को सशक्त बनाया गया है और राज्य में 37% महिला श्रम बल भागीदारी दर (female labor force participation rate) में योगदान मिला है।
  • मुख्य सचिव शालिनी रजनीश ने सार्वजनिक क्षेत्र के रोजगार की सीमाओं को रेखांकित किया और उल्लेख किया कि सरकार केवल 20,000 से 30,000 नौकरियां ही सृजित कर सकती है, जिससे निजी क्षेत्र का सहयोग अनिवार्य हो जाता है।
  • रोज़गार के विशाल अंतर को पाटने के लिए FKCCI जैसे औद्योगिक निकायों से ज़मीनी स्तर पर, विशेष रूप से ज़िला और ग्राम पंचायत स्तरों पर, उद्यमिता को बढ़ावा देने का आग्रह किया गया है।
  • रोजगार क्षमता में सुधार के लिए एक प्रमुख प्रस्ताव यह है कि निजी कंपनियां सरकारी शैक्षणिक संस्थानों को गोद लें, जो उद्यमिता विकसित करने और शिक्षा, कौशल तथा रोजगार के बीच जुड़ाव को मजबूत करने के लिए संसाधनों के रूप में कार्य करें।

महत्वपूर्ण शब्द

महिला श्रम बल भागीदारी दर (FLFPR)

कार्यशील आयु वाली जनसंख्या (15+) में उन महिलाओं का प्रतिशत जो या तो नियोजित हैं या सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं; यह लैंगिक रूप से समावेशी आर्थिक विकास के लिए एक प्रमुख संकेतक है।

UPSC context

GS3 (Economy) और GS2 (Social Justice) के लिए प्रासंगिक। यह श्रम बाजार के रुझानों और लिंग आधारित आर्थिक असमानताओं की समझ का परीक्षण करता है।

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मुख्य सचिव

किसी भारतीय राज्य का सर्वोच्च पदस्थ लोक सेवक, जो मुख्यमंत्री के मुख्य सलाहकार और राज्य सचिवालय के प्रशासनिक प्रमुख के रूप में कार्य करता है।

UPSC context

GS2 (राजव्यवस्था और शासन) के लिए महत्वपूर्ण। राज्य की कार्यकारी मशीनरी और स्थायी नौकरशाही की भूमिका के ज्ञान का परीक्षण करता है।

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FKCCI

कर्नाटक का एक 108 साल पुराना शीर्ष उद्योग निकाय, जो व्यावसायिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है और व्यापार, वाणिज्य एवं रोजगार को बढ़ावा देने के लिए सरकार के साथ सहयोग करता है।

UPSC context

GS3 (अर्थव्यवस्था - उद्योग) के लिए प्रासंगिक। सार्वजनिक-निजी भागीदारी और नीतिगत वकालत में व्यापार संघों की भूमिका को दर्शाता है।

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उद्योग-अकादमिक जुड़ाव

शैक्षणिक संस्थानों और उद्योगों के बीच रणनीतिक सहयोग, ताकि पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण को बाजार की आवश्यकताओं के अनुरूप बनाया जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि स्नातकों के पास रोजगारपरक एवं 'job-ready' कौशल हो।

UPSC context

GS3 (कौशल विकास) के लिए महत्वपूर्ण। यह 'रोजगार क्षमता अंतराल' (employability gap) और जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) की मानव पूंजी संबंधी चुनौतियों को संबोधित करता है।

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जेंडर बजटिंग

एक गवर्नेंस टूल जो बजटीय प्रक्रिया में लैंगिक परिप्रेक्ष्य को एकीकृत करता है, यह सुनिश्चित करता है कि संसाधन आवंटन महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली विशिष्ट आवश्यकताओं और असमानताओं को संबोधित करे।

UPSC context

GS2 (गवर्नेंस) और GS3 (इकॉनमी) के लिए महत्वपूर्ण। सामाजिक न्याय के दृष्टिकोण से राजकोषीय नीति (fiscal policy) का विश्लेषण करने की क्षमता का परीक्षण करता है।

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जमीनी स्तर की उद्यमिता

स्थानीय आर्थिक विकास और विकेंद्रीकृत विकास को गति देने के लिए ग्राम या पंचायत स्तर पर स्वरोजगार और लघु स्तर के व्यावसायिक उद्यमों का प्रोत्साहन।

UPSC context

GS2 (पंचायती राज) और GS3 (समावेशी विकास) के लिए प्रासंगिक। आर्थिक सशक्तिकरण के स्थानीयकरण और शहरी-ग्रामीण प्रवास को कम करने पर केंद्रित है।

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प्रारंभिक ट्रैप

महिला श्रम बल भागीदारी दर (FLFPR) स्पष्ट रूप से उन महिलाओं को बाहर रखती है जो घरेलू उद्यमों में अवैतनिक सहायकों के रूप में कार्य करती हैं।

NSO (PLFS के तहत) द्वारा FLFPR की गणना में वास्तव में घरेलू उद्यमों में अवैतनिक पारिवारिक सहायकों को 'नियोजित' के रूप में शामिल किया जाता है। यह समावेशन भारत की FLFPR में हालिया सांख्यिकीय उछाल का मुख्य कारण है।

संबंधित अवधारणाएँ

Economy - Employment

भारत में श्रम बल भागीदारी दर (LFPR) आधिकारिक तौर पर कैसे मापी जाती है?

  • मूल परिभाषा: यह कुल जनसंख्या में श्रम बल (अर्थात, वे लोग जो कार्यरत हैं या काम की तलाश में हैं/काम के लिए उपलब्ध हैं) के व्यक्तियों के प्रतिशत को दर्शाता है।
  • PLFS मापन: राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) इसे आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) के माध्यम से 'सामान्य स्थिति' (1-वर्षीय संदर्भ अवधि) और 'वर्तमान साप्ताहिक स्थिति' का उपयोग करके मापता है।
  • अवैतनिक सहायक: पारिवारिक उद्यमों में अवैतनिक सहायकों के रूप में काम करने वाली महिलाओं को Usual Status के तहत नियोजित के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जो सीधे तौर पर FLFPR के आंकड़ों को बढ़ाता है।
Polity - Local Governance

संवैधानिक प्रावधान जमीनी स्तर पर आर्थिक सृजन में पंचायती राज संस्थानों (PRIs) को किस प्रकार सशक्त बनाते हैं?

  • अनुच्छेद 243G: यह राज्य विधानमंडलों को पंचायतों को आर्थिक विकास और सामाजिक न्याय के लिए स्व-शासन की संस्थाओं के रूप में कार्य करने हेतु आवश्यक शक्तियां और अधिकार प्रदान करने का अधिदेश देता है।
  • 11वीं अनुसूची: पंचायतों को हस्तांतरित 29 विषयों को सूचीबद्ध करता है, जिसमें स्पष्ट रूप से लघु उद्योग, खादी एवं ग्रामोद्योग और व्यावसायिक शिक्षा शामिल हैं—जो स्थानीय उद्यमिता के प्रमुख प्रेरक हैं।

अंतर-विषय पैटर्न

  • ग्रामीण उद्यम के लिए SHG-पंचायत अभिसरण

    जमीनी स्तर पर महिलाओं को वित्तीय सहायता अक्सर SHG-पंचायत अभिसरण (convergence) का लाभ उठाती है, जो केरल के कुडुम्बश्री मॉडल की तर्ज पर है, और यह सीधे तौर पर GS2 governance को GS3 inclusive growth से जोड़ता है।

  • CSR अधिदेश और उद्योग-अकादमिक जुड़ाव

    सरकारी शैक्षणिक संस्थानों को उद्योगों द्वारा गोद लिया जाना CSR अधिदेशों (कंपनी अधिनियम की अनुसूची VII) से जुड़ा है, जो निजी पूंजी को जनसांख्यिकीय लाभांश के रोजगारपरकता अंतराल को पाटने के लिए एक औपचारिक उपकरण बनाता है।

Mains 2026: FLFPR में हालिया उछाल को अवैतनिक घरेलू उद्यमों बनाम औपचारिक सूक्ष्म-उद्यमिता से जोड़कर GS3 में एक प्रश्न की अपेक्षा करें।

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