उच्च न्यायपालिका की नियुक्तियों में लैंगिक प्रतिनिधित्व की असमानताएं
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
उच्च न्यायपालिका में लैंगिक असमानता के महत्वपूर्ण मुद्दे को संबोधित करता है और अंतरराष्ट्रीय उदाहरणों के आधार पर संवैधानिक समाधान सुझाता है। न्यायिक सुधारों, कॉलेजियम प्रणाली और सामाजिक न्याय से संबंधित GS2 के प्रश्नों के लिए अत्यधिक प्रासंगिक।
सारांश
यह लेख जस्टिस वी मोहना की बार (Bar) से सीधे भारत के उच्चतम न्यायालय में हुई हालिया नियुक्ति पर चर्चा करता है, और इसे कानूनी क्षेत्र की 'ग्लास सीलिंग' (legal glass ceiling) को तोड़ने वाली एक दुर्लभ उपलब्धि के रूप में रेखांकित करता है। इस महत्वपूर्ण पड़ाव के बावजूद, उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीशों में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 5.4% है। लेखक उच्च न्यायपालिका में कम से कम 33.3% लैंगिक कोटे (gender quota) का तर्क देता है, जिसके लिए बेल्जियम और दक्षिण अफ्रीका जैसे सफल अंतरराष्ट्रीय उदाहरणों का हवाला दिया गया है जहाँ संवैधानिक जनादेशों ने शीर्ष अदालतों में लैंगिक समानता या बहुमत सुनिश्चित किया है। इसे प्राप्त करने के लिए, लेख में एक औपचारिक नीति शुरू करने या भारतीय संविधान के अनुच्छेद 124 और 217 में संशोधन करने का सुझाव दिया गया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि न्यायिक नियुक्तियाँ देश की लैंगिक और जातिगत संरचना को प्रतिबिंबित करें।
मुख्य बिंदु
- जस्टिस वी. मोहना बार से सीधे भारत के सुप्रीम कोर्ट में नियुक्त होने वाली केवल दूसरी महिला वकील हैं।
- भारतीय सुप्रीम कोर्ट में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 5.4% के साथ बेहद कम बना हुआ है, जहाँ 37 न्यायाधीशों में से केवल दो महिला न्यायाधीश हैं।
- बेल्जियम और दक्षिण अफ्रीका जैसे देशों ने अपनी सर्वोच्च अदालतों में महिलाओं का समान या बहुमत प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए संरचनात्मक संवैधानिक सुधारों और कोटा का उपयोग किया है।
- संविधान के अनुच्छेद 124 और 217 में एक संशोधन, या एक घोषित लिखित नीति का प्रस्ताव है, ताकि सुप्रीम कोर्ट और हाई कोर्ट में न्यायाधीशों के लिए न्यूनतम 33.3% लैंगिक कोटा सुनिश्चित किया जा सके।
महत्वपूर्ण शब्द
संविधान का अनुच्छेद 124
राष्ट्रपति द्वारा भारत के उच्चतम न्यायालय की स्थापना, संरचना और न्यायाधीशों की नियुक्ति को विनियमित करने वाला संवैधानिक प्रावधान।
UPSC context
GS Paper II: संवैधानिक पदों पर नियुक्तियाँ; न्यायिक नियुक्ति प्रक्रिया और योग्यताओं के ज्ञान का परीक्षण।
संविधान का अनुच्छेद 217
वह अनुच्छेद जो उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की नियुक्ति की प्रक्रिया और पीठ (bench) में उनकी पदोन्नति के लिए आवश्यक योग्यताओं को निर्दिष्ट करता है।
UPSC context
GS पेपर II: न्यायपालिका; उच्च न्यायालय की नियुक्तियों के लिए संरचनात्मक और प्रक्रियात्मक आवश्यकताओं को समझने के लिए महत्वपूर्ण।
कोलेजियम प्रणाली
एक न्यायिक तंत्र—जिसका संविधान में स्पष्ट रूप से उल्लेख नहीं है—जहाँ मुख्य न्यायाधीश और वरिष्ठतम न्यायाधीश न्यायिक नियुक्तियों और स्थानांतरणों के लिए नामों की सिफारिश करते हैं।
UPSC context
GS Paper II: शक्तियों का पृथक्करण; नियुक्तियों में न्यायिक स्वतंत्रता बनाम कार्यकारी हस्तक्षेप से जुड़ी बहसों के केंद्र में।
बार से सीधी नियुक्ति
नियुक्ति का एक ऐसा मार्ग जिसमें किसी वरिष्ठ अधिवक्ता को, उच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में पूर्व सेवा के बिना, सीधे Supreme Court में पदोन्नत किया जाता है।
UPSC context
GS Paper II: न्यायपालिका; Supreme Court के न्यायाधीशों की योग्यताओं के संबंध में Article 124(3)(b) की समझ का परीक्षण।
ग्लास सीलिंग
किसी पेशे में प्रगति के लिए एक अघोषित और अदृश्य बाधा, जो विशेष रूप से महिलाओं और अल्पसंख्यकों को शीर्ष-स्तरीय नेतृत्व या न्यायिक पदों तक पहुँचने से रोकती है।
UPSC context
GS Paper I और II: सामाजिक न्याय; लैंगिक समानता और राज्य संस्थानों में विविधता पर निबंधों के लिए प्रासंगिक।
दक्षिण अफ्रीका का संवैधानिक न्यायालय
दक्षिण अफ्रीका की शीर्ष अदालत, जिसे इसके 'परिवर्तनकारी संविधानवाद' (transformative constitutionalism) और न्यायपालिका में नस्लीय एवं लैंगिक जनसांख्यिकी की झलक सुनिश्चित करने वाले अधिदेशों के लिए उद्धृत किया जाता है।
UPSC context
जीएस पेपर II: तुलनात्मक संविधान; भारतीय न्यायिक विविधता की अंतरराष्ट्रीय मॉडलों के साथ तुलना करने की क्षमता का परीक्षण करता है।
प्रारंभिक ट्रैप
जस्टिस वी. मोहना सीधे बार से सुप्रीम कोर्ट में नियुक्त होने वाली पहली महिला वकील हैं।
वह *दूसरी* महिला हैं (2018 में जस्टिस इंदु मल्होत्रा के बाद)। इसके अलावा, वर्तमान में संविधान में उच्च न्यायपालिका में आरक्षण का कोई प्रावधान नहीं है।
संबंधित अवधारणाएँ
बार से सीधे SC में नियुक्ति के लिए क्या योग्यताएं हैं?
- नागरिकता: भारत का नागरिक होना चाहिए।
- अधिवक्ता कार्यकाल: कम से कम 10 वर्षों तक किसी उच्च न्यायालय का (या लगातार दो या अधिक ऐसे न्यायालयों का) अधिवक्ता रहा हो।
- प्रतिष्ठित न्यायविद: वैकल्पिक रूप से, किसी व्यक्ति को नियुक्त किया जा सकता है यदि वे, राष्ट्रपति की राय में, एक प्रतिष्ठित न्यायविद् (distinguished jurist) हों (हालांकि SC के लिए इसका कभी उपयोग नहीं किया गया है)।
उच्च न्यायपालिका की नियुक्तियों को कौन से संवैधानिक अनुच्छेद शासित करते हैं?
- अनुच्छेद 124: राष्ट्रपति को सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीशों की नियुक्ति करने की शक्ति प्रदान करता है, जो वर्तमान में कॉलेजियम प्रणाली (Collegium system) द्वारा निर्देशित है। इसमें कोई जनसांख्यिकीय कोटा शामिल नहीं है।
- अनुच्छेद 217: राज्य उच्च न्यायालय के न्यायाधीश की नियुक्ति और उनके पद की शर्तों को विनियमित करता है।
- आरक्षण का अभाव: वर्तमान में, उच्च न्यायपालिका की नियुक्तियों में जाति, धर्म या लिंग के लिए कोई आरक्षण नीति नहीं है।
अंतर-विषय पैटर्न
विधायी बनाम न्यायिक आरक्षण
106वां संशोधन (नारी शक्ति वंदन अधिनियम) लोक सभा और राज्य विधानसभाओं में 33% आरक्षण का प्रावधान करता है, जिससे उच्च न्यायपालिका में भी इसी तरह के संरचनात्मक लैंगिक कोटे को लागू करने की बहस तेज़ हो गई है।
तुलनात्मक संवैधानिक कानून (GS2)
GS2 अक्सर भारतीय संवैधानिक योजनाओं का अन्य राष्ट्रों के साथ तुलनात्मक परीक्षण करता है। दक्षिण अफ्रीका की धारा 174(2), जो इसकी न्यायपालिका के लिए देश की जनसांख्यिकी को प्रतिबिंबित करना अनिवार्य बनाती है, सुधारों के लिए एक प्रमुख तुलनात्मक मॉडल है।
उच्च न्यायपालिका में लैंगिक विविधता पर GS2 Mains के एक प्रश्न की अपेक्षा करें, जो 106वें संशोधन (106th Amendment) को कॉलेजियम के अपारदर्शी चयनों (opaque selections) से जोड़ता हो।
संबद्ध PYQ · 4
संबद्ध PYQ · 4
- 2021MainsGS2
Discuss the desirability of greater representation to women in the higher judiciary to ensure diversity, equity and inclusiveness.
- 2023MainsGS2
Explain the constitutional perspectives of Gender Justice with the help of relevant Constitutional Provisions and case laws.
- 2025MainsGS2
Discuss the evolution of collegium system in India. Critically examine the advantages and disadvantages of the system of appointment of the Judges of the Supreme Court of India and that of the USA.
- 2024MainsGS1
Distinguish between gender equality, gender equity and women's empowerment. Why is it important to take gender concerns into account in programme design and implementation?
