भारत के रक्षा स्टार्टअप और स्वदेशीकरण इकोसिस्टम में प्रतिभा की कमी
स्रोत:द हिंदू ↗
क्यों मायने रखता है
यह भारत के रक्षा विनिर्माण और उन्नत प्रौद्योगिकी विकास में आत्मनिर्भर भारत के रणनीतिक लक्ष्य को प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण संरचनात्मक बाधा—प्रतिभा की कमी—को उजागर करता है।
सारांश
लेख विश्लेषण करता है कि कैसे 'मेक इन इंडिया' जैसी पहलों के तहत भारत के रक्षा स्टार्ट-अप और स्वदेशी विनिर्माण में तीव्र वृद्धि एक मेल खाती हुई प्रतिभा पाइपलाइन, कुशल तकनीकी जनशक्ति और विशिष्ट शैक्षणिक बुनियादी ढांचे की कमी के कारण गंभीर रूप से बाधित है।
मुख्य बिंदु
- भारत का उभरता हुआ रक्षा स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र (इकोसिस्टम) विशेष तकनीकी प्रतिभा और प्रशिक्षित कार्यबल की कमी के कारण एक गंभीर बाधा का सामना कर रहा है।
- जबकि iDEX जैसी पहल और स्वदेशीकरण के लिए नीतिगत जोर ने रक्षा क्षेत्र में उद्यमिता और उत्पाद विकास को सफलतापूर्वक बढ़ावा दिया है, लेकिन शैक्षणिक पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पाइपलाइन इसके साथ तालमेल बिठाने में विफल रहे हैं।
- इस अंतर کو پاٹنے کے لیے صنعت اور اکیڈमिया کے درمیان قریبی تال میل، فوجی ٹیکنالوجیز کے لیے تیار کیے گئے خصوصی ہنر مندی کے فروغ کے پروگرام، اور توجہ مرکوز تحقیق کے بنیادی ڈھانچے کی ضرورت ہے۔
महत्वपूर्ण शब्द
Make in India
रक्षा जैसे क्षेत्रों में घरेलू उत्पादन को प्रोत्साहित करने, आयात निर्भरता को कम करने और स्वदेशी औद्योगिक क्षमताओं को बढ़ावा देकर भारत को एक वैश्विक विनिर्माण केंद्र में बदलने के लिए 2014 में शुरू किया गया एक प्रमुख राष्ट्रीय कार्यक्रम।
UPSC context
UPSC मुख्य परीक्षा GS पेपर III (अर्थव्यवस्था / सुरक्षा): आत्मनिर्भरता, स्वदेशीकरण, विनिर्माण विकास और आपूर्ति श्रृंखला की कमियों का मूल्यांकन करने के लिए महत्वपूर्ण।
iDEX (Innovations for Defence Excellence)
रक्षा मंत्रालय का कार्यकारी प्रमुख ढांचा जिसे 2018 में स्टार्टअप्स, MSMEs और शिक्षाविदों को जोड़कर रक्षा और एयरोस्पेस में नवाचार, सह-विकास और सह-उत्पादन को बढ़ावा देने के लिए लॉन्च किया गया था।
UPSC context
UPSC Mains GS Paper III (सुरक्षा और रक्षा स्वदेशीकरण): सैन्य तकनीक के आधुनिकीकरण में निजी क्षेत्र और स्टार्टअप की भागीदारी का मूल्यांकन करता है।
स्किल इंडिया
रोजगार क्षमता को बढ़ाने और कार्यबल की कमी को दूर करने के लिए भारत के युवाओं को बाजार-प्रासंगिक तकनीकी और व्यावसायिक योग्यताओं में प्रशिक्षित और कुशल बनाने के लिए 2015 में शुरू किया गया एक व्यापक राष्ट्रीय अभियान।
UPSC context
UPSC मेंस GS पेपर III (मानव संसाधन / रोजगार): कौशल अंतराल, जनसांख्यिकीय लाभांश और विशिष्ट जनशक्ति की कमी को दूर करने वाली पहलों का परीक्षण करता है।
संबंधित अवधारणाएँ
भारत में रक्षा नवाचार और स्वदेशीकरण का समर्थन करने वाले प्रमुख संस्थागत तंत्र और योजनाएँ कौन सी हैं?
- iDEX पहल:: रक्षा मंत्रालय द्वारा स्टार्ट-अप और MSMEs को शामिल करके रक्षा और एयरोस्पेस में नवाचार और प्रौद्योगिकी विकास को बढ़ावा देने के लिए शुरू किया गया।
- DISC प्रोग्राम:: iDEX की एक उप-योजना जो विशिष्ट सैन्य समस्याओं के समाधान विकसित करने के लिए स्टार्ट-अप को ₹1.5 करोड़ तक का वित्तीय अनुदान प्रदान करती है।
- Make-I और Make-II:: रक्षा उपकरणों के स्वदेशी डिजाइन, विकास और विनिर्माण को प्राथमिकता देने के लिए DAP में शुरू की गई एक विशेष खरीद श्रेणी।
अंतर-विषय पैटर्न
रक्षा स्वदेशीकरण + मानव संसाधन बाधाएँ
स्टार्ट-अप्स के माध्यम से स्वदेशीकरण पर तेजी से जोर देने के कारण विनिर्माण आपूर्ति श्रृंखला और हाई-टेक सैन्य हार्डवेयर के लिए आवश्यक विशिष्ट इंजीनियरिंग प्रतिभा पूल, दोनों पर दबाव बढ़ रहा है।
कौशल विकास योजनाएँ + उन्नत विनिर्माण
रक्षा विनिर्माण में डीप-टेक कौशल अंतर को पाटना सीधे तौर पर राष्ट्रीय प्रमुख कौशल पहलों के क्रियान्वयन और विस्तार पर निर्भर करता है।
विशेषीकृत तकनीकी जनबल में प्रणालीगत बाधाओं (systemic bottlenecks) के साथ रक्षा स्वदेशीकरण योजनाओं (जैसे iDEX) को जोड़ने वाले कथन-आधारित (statement-based) प्रश्न की अपेक्षा करें।
संबद्ध PYQ · 2
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- 2015MainsGS3
Success of 'Make in India' programme depends on the success of 'Skill India' programme and radical labour reforms." Discuss with logical arguments.
- 2023MainsGS3
The use of unmanned aerial vehicles (UAVs) by our adversaries across the borders to ferry arms/ammunitions, drugs, etc., is a serious threat to the internal security. Comment on the measures being taken to tackle this threat.
