पे कमीशन की विसंगति दूर करने के लिए हिमाचल ट्रेनी डॉक्टरों के स्टाइपेंड में वृद्धि
स्रोत:medgatetoday ↗
क्यों मायने रखता है
राज्य सरकार के व्यय (जैसे सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन और स्टाइपेंड) और वेतन आयोग के प्रभाव को समझना हिमाचल प्रदेश की अर्थव्यवस्था और शासन पाठ्यक्रम के महत्वपूर्ण पहलू हैं। यह सार्वजनिक स्वास्थ्य क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन से भी संबंधित है।
सारांश
हिमाचल प्रदेश सरकार ने प्रथम वर्ष के स्नातकोत्तर (पीजी) प्रशिक्षु डॉक्टरों के मासिक स्टाइपेंड में 78% की वृद्धि की घोषणा की है, जिससे उनका मानदेय ₹33,700 से बढ़कर ₹60,000 हो गया है। यह समायोजन छठे वेतन आयोग के 2022 के कार्यान्वयन से उत्पन्न हुई एक विसंगति को दूर करता है, जिसने पहले उनके स्टाइपेंड को कम कर दिया था। यह वृद्धि, जो राज्य भर के सरकारी मेडिकल कॉलेजों पर लागू होती है, रेजिडेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन (Resident Doctors' Association) की लंबे समय से चली आ रही मांगों को पूरा करती है और सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा कार्यबल को समर्थन देने के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।
मुख्य बिंदु
- हिमाचल प्रदेश सरकार ने प्रथम वर्ष के पोस्ट ग्रेजुएट ट्रेनी डॉक्टरों के मासिक स्टाइपेंड में 78% की वृद्धि की है, जिसे ₹33,700 से बढ़ाकर ₹60,000 कर दिया गया है।
- यह बढ़ोतरी 2022 में छठे वेतन आयोग के लागू होने से उत्पन्न हुई एक विसंगति को दूर करती है, जिसके कारण अनजाने में प्रशिक्षुओं के स्टाइपेंड में कमी आ गई थी।
- द्वितीय और तृतीय वर्ष के स्नातकोत्तर डॉक्टरों को भी उनके स्टाइपेंड में आनुपातिक वृद्धि प्राप्त होगी।
- यह निर्णय IGMC शिमला और टांडा मेडिकल कॉलेज सहित राज्य भर के सरकारी मेडिकल कॉलेजों में नामांकित मेडिकल छात्रों को प्रभावित करता है।
- नीति में यह बदलाव रेजिडेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन के विरोध प्रदर्शनों के बाद आया है और यह चिकित्सा प्रतिभा को बनाए रखने तथा सार्वजनिक स्वास्थ्य अवसंरचना को मजबूत करने की राज्य की मंशा को दर्शाता है।
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