हिमाचल सरकार ने हलफनामे में 1.07 लाख से अधिक पद खाली होने की जानकारी दी
स्रोत:thenewshimachal ↗
क्यों मायने रखता है
हिमाचल प्रदेश में राज्य की प्रशासनिक क्षमता, शासन की दक्षता और सार्वजनिक रोजगार नीतियों का विश्लेषण करने के लिए सार्वजनिक क्षेत्र की रिक्तियों के पैमाने और रोजगार प्रणालियों को समझना अत्यंत महत्वपूर्ण है।
सारांश
हिमाचल प्रदेश सरकार ने हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय में प्रस्तुत एक हलफनामे के माध्यम से अपने रोजगार के आंकड़े साझा किए हैं, जिससे यह पता चलता है कि 3.36 लाख स्वीकृत सरकारी पदों में से 1.07 लाख से अधिक पद वर्तमान में खाली हैं। रिपोर्ट में यह भी रेखांकित किया गया है कि 14,619 लोग आउटसोर्स आधार पर कार्यरत हैं, जो केंद्र प्रायोजित योजनाओं के तहत आने वाले लोगों को बाहर करने के बाद पिछले आंकड़ों की तुलना में संशोधित कमी को दर्शाता है। इसके अलावा, जनवरी 2023 से आधिकारिक R&P नियमों के तहत हाल के भर्ती प्रयासों के माध्यम से लगभग 11,000 पद भरे गए हैं।
मुख्य बिंदु
- हिमाचल प्रदेश सरकार में कुल 3,36,542 स्वीकृत पद हैं, जिनमें से वर्तमान में 1,07,466 रिक्त हैं और 2,28,891 भरे हुए हैं।
- सरकार ने हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय में एक हलफनामा दायर किया, जिसमें इन रोजगार के आंकड़ों का विवरण दिया गया है।
- वर्तमान में राज्य में 14,619 आउटसोर्स कर्मचारी कार्यरत हैं; इस आंकड़े में केंद्र प्रायोजित योजनाओं के तहत नियोजित कर्मचारी शामिल नहीं हैं, जिनकी वजह से पहले यह संख्या बढ़कर 26,724 हो गई थी।
- 1 जनवरी, 2023 से, राज्य ने सख्त भर्ती और पदोन्नति (R&P) नियमों के तहत 10,989 पदों को भरा है, जिसमें 12,000 से अधिक पद HPPSC और HPSSC के माध्यम से भरे गए हैं।
महत्वपूर्ण शब्द
भर्ती और पदोन्नति (R&P) नियम
संविधान के अनुच्छेद 309 के तहत तैयार किए गए वैधानिक दिशानिर्देश, जो हिमाचल प्रदेश में सार्वजनिक रोजगार और राज्य सिविल सेवा पदों के लिए पात्रता, चयन पद्धति और करियर प्रगति के मानदंडों को निर्धारित करते हैं।
UPSC context
सार्वजनिक क्षेत्र की भर्ती और सेवा शर्तों के कानूनी आधार को समझने के लिए GS पेपर 2 (राज्य प्रशासन) के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण।
हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय
शिमला में स्थित, हिमाचल प्रदेश का शीर्ष न्यायिक निकाय। यह राज्य के मामलों पर क्षेत्राधिकार का प्रयोग करता है और इसने हाल ही में राज्य सरकार को एक शपथ पत्र के माध्यम से प्रशासनिक रिक्तियों के आंकड़े प्रकट करने का निर्देश दिया।
UPSC context
प्रशासनिक जवाबदेही सुनिश्चित करने और सार्वजनिक रोजगार की निगरानी में न्यायपालिका की भूमिका से संबंधित, GS पेपर 2 (राजव्यवस्था) के लिए प्रासंगिक।
हिमाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग (HPPSC)
अनुच्छेद 315 के तहत स्थापित एक राज्य-स्तरीय संवैधानिक निकाय, जो हिमाचल प्रदेश में श्रेणी I और II के राजपत्रित पदों के लिए सिविल सेवा परीक्षाओं के आयोजन और योग्य उम्मीदवारों की भर्ती के लिए जिम्मेदार है।
UPSC context
कोर GS Paper 2 विषय (संवैधानिक निकाय)। HPAS परीक्षाओं में अक्सर योग्यता-आधारित भर्ती सुनिश्चित करने में इसके कार्यों, संरचना और भूमिका का परीक्षण किया जाता है।
हिमाचल प्रदेश कर्मचारी चयन आयोग (HPSSC)
तृतीय और चतुर्थ श्रेणी (Class III and IV) की भर्ती के लिए जिम्मेदार पूर्व राज्य एजेंसी। पेपर लीक घोटालों के बाद हाल ही में इसे भंग कर दिया गया था और इसके स्थान पर हिमाचल प्रदेश राज्य चयन आयोग (HPRCA) का गठन किया गया।
UPSC context
GS पेपर 2 (शासन/पारदर्शिता) और समसामयिकी के लिए अत्यधिक प्रासंगिक, जो राज्य प्रशासन में संस्थागत सुधारों और भ्रष्टाचार-विरोधी उपायों को रेखांकित करता है।
हिमाचल प्रदेश सरकार
राज्य का सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण, जिसमें राज्यपाल, मुख्यमंत्री और मंत्रिपरिषद शामिल हैं, जो हिमाचल प्रदेश में पदों को स्वीकृत करता है और प्रशासनिक तंत्र की देखरेख करता है।
UPSC context
GS Paper 2 (राज्य कार्यपालिका) और हिमाचल प्रदेश में समग्र लोक प्रशासन और शासन संरचना को समझने के लिए महत्वपूर्ण।
प्रारंभिक ट्रैप
राज्य के आधिकारिक आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या में केंद्र प्रायोजित योजनाओं के तहत आने वाले कर्मचारी शामिल हैं।
राज्य सरकार के संशोधित हलफनामे में वास्तविक राज्य-वित्त पोषित आउटसोर्स संख्या (14,619) तक पहुँचने के लिए विशेष रूप से केंद्र प्रायोजित योजनाओं के तहत कार्यरत श्रमिकों को बाहर रखा गया था।
संबंधित अवधारणाएँ
राज्य लोक सेवा आयोग (HPPSC) को विनियमित करने वाले संवैधानिक प्रावधान क्या हैं?
- संवैधानिक अधिदेश: संविधान के भाग XIV में अनुच्छेद 315 से 323 के तहत शामिल।
- नियुक्ति: अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति राज्य के राज्यपाल द्वारा की जाती है।
- हटाना: यद्यपि उनकी नियुक्ति राज्यपाल द्वारा की जाती है, लेकिन उन्हें केवल भारत के राष्ट्रपति द्वारा ही हटाया जा सकता है।
केंद्र प्रायोजित योजनाएं (CSS) केंद्रीय क्षेत्र की योजनाओं से किस प्रकार भिन्न हैं?
- वित्तपोषण पैटर्न: CSS फंडिंग केंद्र और राज्यों के बीच साझा की जाती है (जैसे, हिमाचल प्रदेश जैसे हिमालयी राज्यों के लिए 90:10)।
- कार्यान्वयन तंत्र: CSS राज्य सरकारों द्वारा कार्यान्वित की जाती हैं, जबकि केंद्रीय क्षेत्र की योजनाएं केंद्रीय एजेंसियों द्वारा कार्यान्वित की जाती हैं।
- विषय क्षेत्र: CSS के विषय आमतौर पर राज्य सूची या समवर्ती सूची में होते हैं।
अंतर-विषय पैटर्न
सरकारी रिक्तियां और जनसांख्यिकीय लाभांश
राज्य प्रशासन में रिक्तियों की उच्च दर (30% से अधिक) सार्वजनिक सेवाओं के वितरण को प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करती है, जो शासन क्षमता को जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने की व्यापक आर्थिक चुनौती से जोड़ती है।
संस्थागत सत्यनिष्ठा: HPSSC से HPRCA
HPSSC का उल्लेख पेपर लीक घोटालों के बाद इसके हालिया विघटन की याद दिलाता है, जिसके कारण भर्ती की शुचिता को बहाल करने के लिए हिमाचल प्रदेश राज्य चयन आयोग (HPRCA) का गठन किया गया।
HP रोजगार एजेंसियों पर एक बहु-कथन प्रश्न (multi-statement question) की अपेक्षा करें, विशेष रूप से HPPSC के संवैधानिक अधिदेश (constitutional mandate) और HPRCA की भूमिका के बीच अंतर स्पष्ट करने वाले।
संबद्ध PYQ · 2
संबद्ध PYQ · 2
- 2025HPAS_PRELIMSGS1
According to PLFS 2023-24, share of secondary and tertiary sector in total employment in Himachal Pradesh respectively are :
- 2023HPAS_PRELIMSGS1
Consider the following statements : (1) The sex ratio in the state is 972 females per 1000 males, which is higher than the national average of 940 females per 1000 males. (2) Service is the primary occupation of people in Himachal Pradesh, with over 90% of the population dependent on it for their livelihood. (3) Himachal Pradesh has a per capita income of Rs. 3,58,369, which is higher than the national average. (4) The state has a high Human Development Index (HDI) of 0.707, which is higher than the national average of 0.640. Choose the correct answer from the options given below :
