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ब्लैक लाइव्स मैटर: सिस्टेमिक रिफॉर्म चैलेंजेस एंड सोशल बैकलेश

स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗

क्यों मायने रखता है

UPSC उम्मीदवारों के लिए, यह मुद्दा सामाजिक आंदोलनों, प्रणालीगत भेदभाव और संस्थागत वादों तथा वास्तविक कार्यान्वयन के बीच के अंतर पर एक महत्वपूर्ण अंतरराष्ट्रीय केस स्टडी के रूप में कार्य करता है। यह जाति-आधारित भेदभाव, सांप्रदायिकता और सकारात्मक कार्रवाई (affirmative action) तथा सामाजिक न्याय को लागू करने की चुनौतियों के साथ भारत के अपने संघर्षों के समानांतर उदाहरण पेश करता है।

सारांश

जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या के पांच साल बाद, जिसने वैश्विक ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन को प्रेरित किया था, प्रणालीगत नस्लवाद को दूर करने के लिए की गई कई संस्थागत और राजनीतिक प्रतिबद्धताओं को छोड़ दिया गया है। विविधता, समानता और पुलिस सुधार के संबंध में कॉर्पोरेट और सरकारी वादों में शुरुआती उछाल के बावजूद, बाद में हुई तीव्र प्रतिक्रिया के कारण इन लक्ष्यों से पीछे हटने की स्थिति बनी है। यह घटती गति जड़ जमा चुके प्रणालीगत भेदभाव पर काबू पाने और अस्थायी सामाजिक आक्रोश को स्थायी संरचनात्मक परिवर्तन में बदलने की निरंतर चुनौती को रेखांकित करती है।

मुख्य बिंदु

  • जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या के पांच साल बाद, जिसने वैश्विक ब्लैक लाइव्स मैटर (Black Lives Matter) आंदोलन को जन्म दिया था, नस्लवाद विरोधी सुधारों की गति अब धीमी पड़ गई है।
  • विरोध प्रदर्शनों के तत्काल बाद, कई संस्थानों ने प्रणालीगत नस्लवाद (systemic racism) का मुकाबला करने और विविधता, समानता और समावेश (DEI) को बढ़ावा देने के लिए ठोस प्रतिबद्धता व्यक्त की।
  • राजनीतिक प्रतिक्रिया और बदलती प्राथमिकताओं के बीच, इनमें से कई शुरुआती वादों और संस्थागत प्रतिबद्धताओं को तब से कम कर दिया गया है या पूरी तरह से छोड़ दिया गया है।
  • यह गिरावट प्रणालीगत भेदभाव की गहरी जड़ों और सामाजिक आंदोलनों को स्थायी संस्थागत या विधायी परिवर्तन में बदलने की चुनौतियों को रेखांकित करती है।

महत्वपूर्ण शब्द

ब्लैक लाइव्स मैटर (BLM)

अमेरिका में शुरू हुआ एक वैश्विक विकेंद्रीकृत मानवाधिकार आंदोलन जो पुलिस बर्बरता और अश्वेत लोगों के खिलाफ नस्लीय रूप से प्रेरित हिंसा का विरोध करता है, और जिसने 2020 के बाद व्यापक गति प्राप्त की।

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GS II: सामाजिक न्याय; वैश्विक नागरिक अधिकार आंदोलनों और घरेलू सामाजिक विमर्श पर उनके प्रभाव की समझ का परीक्षण करता है।

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प्रणालीगत नस्लवाद

समाज की संस्थागत और सामाजिक संरचनाओं—कानूनों, नीतियों और मानदंडों—में निहित वह भेदभाव, जो व्यक्तिगत मंशा के बावजूद विशिष्ट नस्लीय या जातीय समूहों के लिए असमान अवसर और परिणाम उत्पन्न करता है।

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GS I: भारतीय समाज; गहरी पैठी असमानता और हाशिए पर स्थित वर्गों के समक्ष आने वाली संरचनात्मक चुनौतियों पर चर्चा के लिए प्रासंगिक।

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पुलिस सुधार

कानून प्रवर्तन की जवाबदेही, पारदर्शिता और पेशेवर आचरण में सुधार के प्रयास। भारत में, यह अक्सर औपनिवेशिक काल के कानूनों को बदलने और सुप्रीम कोर्ट के प्रकाश सिंह (Prakash Singh) निर्देशों को लागू करने पर केंद्रित होता है।

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GS II: शासन और GS III: आंतरिक सुरक्षा; संस्थागत जवाबदेही और नागरिक स्वतंत्रता संरक्षण से संबंधित विषयों के लिए महत्वपूर्ण।

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विविधता, समता और समावेशन (DEI)

संगठनात्मक रूपरेखा जिसका उद्देश्य सभी लोगों, विशेष रूप से कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के निष्पक्ष व्यवहार और पूर्ण भागीदारी को बढ़ावा देना है। ये कार्यक्रम वर्तमान में महत्वपूर्ण राजनीतिक और कॉर्पोरेट विरोध का सामना कर रहे हैं।

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GS II: सामाजिक न्याय और GS IV: नीतिशास्त्र; कॉर्पोरेट गवर्नेंस और समावेशी प्रशासन की नैतिकता के लिए प्रासंगिक।

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वैश्विक सामाजिक आंदोलन

बड़े पैमाने पर की जाने वाली और अक्सर अनौपचारिक सामूहिक कार्रवाइयां, जिनका उद्देश्य सामाजिक या राजनीतिक परिवर्तन होता है और जो राष्ट्रीय सीमाओं से परे होती हैं, तथा अक्सर न्याय के साझा विमर्श (narratives) के माध्यम से स्थानीय संघर्षों को प्रेरित करती हैं।

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GS I: सामाजिक सशक्तिकरण; अंतरराष्ट्रीय सामाजिक गतिशीलता को #DalitLivesMatter जैसे राष्ट्रीय आंदोलनों से जोड़ने की क्षमता का परीक्षण करता है।

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सामाजिक सशक्तिकरण

व्यक्तियों या समूहों, विशेष रूप से हाशिए पर रहने वाले लोगों की क्षमता बढ़ाने की वह प्रक्रिया, जिससे वे विकल्प चुनने और उन्हें ऐसे कार्यों में बदलने में सक्षम हो सकें जो उनकी सामाजिक स्थिति और स्वायत्तता में सुधार करते हैं।

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GS I एवं II: पाठ्यक्रम का मुख्य शब्द; समाज के कमजोर वर्गों के उत्थान से संबंधित प्रश्नों के लिए महत्वपूर्ण।

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प्रारंभिक ट्रैप

भारत ने सभी प्रकार के नस्लीय भेदभाव के उन्मूलन पर संयुक्त राष्ट्र अभिसमय (ICERD) का अनुसमर्थन नहीं किया है।

भारत ने 1968 में ICERD का अनुसमर्थन किया। हालांकि, भारत UN मंचों पर यह सख्त कानूनी रुख बनाए रखता है कि 'जाति' आधारित भेदभाव 'नस्लीय' भेदभाव का पर्याय नहीं है।

संबंधित अवधारणाएँ

Polity & Social Justice

भारतीय सकारात्मक कार्रवाई (आरक्षण) पश्चिमी DEI मॉडलों से किस प्रकार भिन्न है?

  • विधिक अधिदेश: भारतीय आरक्षण राज्य के विरुद्ध एक मौलिक संवैधानिक गारंटी (Art 15, 16) है। DEI मुख्य रूप से एक स्वैच्छिक, निजी क्षेत्र का कॉर्पोरेट गवर्नेंस ढांचा है।
  • लक्षित समूह: भारत ऐतिहासिक रूप से वंचित जातियों/वर्गों (SC/ST/OBC) को लक्षित करता है। पश्चिमी DEI में नस्ल, लिंग और यौन अभिविन्यास शामिल हैं, जिसका लक्ष्य कार्यस्थल पर व्यापक प्रतिनिधित्व है।
Indian Society

सामाजिक आंदोलन के जीवनचक्र के सामान्य चरण क्या हैं?

  • उभार और एकत्रीकरण: किसी उत्प्रेरक (जैसे, जॉर्ज फ्लॉयड) द्वारा प्रेरित, जिसके कारण प्रारंभ में असंगठित आंदोलन हुआ और बाद में विशिष्ट शिकायतों के इर्द-गिर्द व्यापक जन लामबंदी हुई।
  • संस्थानीकरण: आंदोलनों की माँगों को औपचारिक संरचनाओं (जैसे कॉर्पोरेट नीतियों या पुलिस सुधार विधेयकों) में समाहित किया जाता है, जिसके लिए निरंतर नौकरशाही कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है।
  • गिरावट या प्रतिकूल प्रतिक्रिया: शुरुआती सामाजिक आक्रोश के कम होने पर आंदोलनों को अक्सर प्रतिगमन (regression) का सामना करना पड़ता है, क्योंकि प्राथमिकताएं बदलने पर उन्हें संगठित राजनीतिक विरोध या कॉर्पोरेट रोलबैक का सामना करना पड़ता है।

अंतर-विषय पैटर्न

  • BLM और भारत का जाति-विरोधी आंदोलन

    UPSC अक्सर पश्चिमी नस्लवाद-विरोधी प्रदर्शनों को भारतीय जाति-विरोधी आंदोलनों से जोड़ता है, और यह सवाल करता है कि क्या प्रणालीगत नस्लीय भेदभाव जाति व्यवस्था की ऐतिहासिक और संरचनात्मक प्रकृति का प्रतिबिंब है।

  • कॉर्पोरेट नैतिकता और "एथिक्स वाशिंग"

    2020 के बाद कॉर्पोरेट DEI प्रतिबद्धताओं में कटौती (rollback), संगठनों द्वारा गहराई से निहित नैतिक रूप से जिम्मेदार व्यवहार के स्थान पर सतही जनसंपर्क (ethics washing) को प्राथमिकता देने का एक सटीक GS-4 उदाहरण है।

GS-2 मुख्य परीक्षा में इस बात पर एक तुलनात्मक प्रश्न की अपेक्षा करें कि अमेरिकी सकारात्मक कार्यवाही (Affirmative Action) और DEI (नस्ल) भारतीय संवैधानिक आरक्षण (जाति) से किस प्रकार भिन्न हैं।

संबद्ध PYQ · 3

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  • 2024MainsGS1

    Despite comprehensive policies for equity and social justice, underprivileged sections are not yet getting the full benefits of affirmative action envisaged by the Constitution. Comment.

  • 2024MainsGS4

    “The concept of Just and Unjust is contextual. What was just a year back, may turn out to be unjust in today's context. Changing context should be constantly under scrutiny to prevent miscarriage of justice.” Examine the above statement with suitable examples.

  • 2015MainsGS1

    Debate the issue of whether and how contemporary movements for assertion of Dalit identity work towards annihilation of caste.