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राष्ट्रीय रक्षा अकादमी से पास आउट होने वाली महिला कैडेट

स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗

क्यों मायने रखता है

यह घटनाक्रम पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में महिलाओं द्वारा 'ग्लास सीलिंग' को तोड़ने का एक प्रमुख उदाहरण है। यह GS-1 (महिलाओं की भूमिका) और GS-2 (सामाजिक न्याय, उच्चतम न्यायालय के निर्णय) के लिए एक महत्वपूर्ण केस स्टडी के रूप में कार्य करता है, जो यह दर्शाता है कि कैसे न्यायिक हस्तक्षेप संस्थागत लैंगिक समानता को बढ़ावा दे सकता है।

सारांश

पुणे स्थित नेशनल डिफेंस एकेडमी (NDA) ने हाल ही में महिला कैडेटों के अपने पहले बैच की पासिंग आउट परेड देखी, जो भारतीय सशस्त्र बलों में लैंगिक एकीकरण (gender integration) की दिशा में एक ऐतिहासिक क्षण है। यह संरचनात्मक परिवर्तन सुप्रीम कोर्ट के 2021 के उस ऐतिहासिक निर्देश के बाद आया है, जिसने महिलाओं को NDA परीक्षा में बैठने की अनुमति देकर इस क्षेत्र में लंबे समय से चले आ रहे पुरुषों के वर्चस्व वाले गढ़ को तोड़ दिया। पुरुष कैडेटों के समान ही कठोर बुनियादी प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद, अब महिलाएं सैन्य सेवाओं में स्थायी कमीशन (Permanent Commission) प्राप्त करने और नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभाने के लिए बेहतर स्थिति में हैं। यह बदलाव महिलाओं को केवल गैर-युद्धक शॉर्ट सर्विस कमीशन तक सीमित रखने के बजाय, रक्षा क्षेत्र में लैंगिक समानता, परिचालन संबंधी संयुक्तता (operational jointness) और करियर में समान प्रगति सुनिश्चित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण विकास को दर्शाता है।

मुख्य बिंदु

  • NDA से महिला कैडेट्स के पहले बैच का पासिंग आउट भारत के सशस्त्र बलों में लैंगिक एकीकरण के लिए एक ऐतिहासिक मील का पत्थर है।
  • यह घटनाक्रम 2021 के सुप्रीम कोर्ट के उस फैसले का परिणाम है, जिसने सरकार और सेना को महिलाओं को NDA प्रवेश परीक्षाओं में बैठने की अनुमति देने का निर्देश दिया था।
  • NDA में महिलाओं को प्रशिक्षण देना यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें अपने पुरुष समकक्षों के समान बुनियादी त्रि-सेवा प्रशिक्षण प्राप्त हो, जिससे संस्थागत समानता को बढ़ावा मिलता है।
  • यह कदम नेतृत्व की भूमिकाओं और स्थायी कमीशन में महिलाओं के व्यापक एकीकरण का समर्थन करता है, और कॉम्बैट एवं नॉन-कॉम्बैट शाखाओं में उनकी उपस्थिति का क्रमिक रूप से विस्तार करता है।

महत्वपूर्ण शब्द

स्थायी कमीशन (PC)

भारतीय सशस्त्र बलों में एक करियर ट्रैक जो अधिकारियों को सेवानिवृत्ति की आयु तक सेवा करने की अनुमति देता है। यह पेंशन लाभ और वरिष्ठ कमांड रैंक तक पहुँचने के मार्ग प्रदान करता है, जिसे हाल ही में महिलाओं के लिए खोला गया है।

UPSC context

GS पेपर 2 और 3: सैन्य बलों में लैंगिक समानता और अनुच्छेद 14 एवं 16 के तहत संवैधानिक अधिदेशों की समझ का परीक्षण करता है।

Source
शॉर्ट सर्विस कमीशन (SSC)

सैन्य बलों में 10 से 14 वर्ष की सेवा अवधि। ऐतिहासिक रूप से महिलाओं के लिए प्रवेश का एकमात्र मार्ग, इसमें पेंशन लाभों का अभाव था और न्यायिक सुधारों से पहले यह शीर्ष नेतृत्व की भूमिकाओं तक प्रगति को प्रतिबंधित करता था।

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GS पेपर 2: सेवा शर्तों में संरचनात्मक असमानताओं और महिलाओं के लिए करियर के अवसरों के विकास को रेखांकित करता है।

Source
राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (NDA)

पुणे में स्थित दुनिया की पहली त्रि-सेवा अकादमी, जो थल सेना, नौसेना और वायु सेना के कैडेटों को बुनियादी प्रशिक्षण प्रदान करती है। न्यायिक हस्तक्षेप के बाद, इसने 2022 में महिलाओं को प्रवेश देना शुरू किया।

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GS पेपर 3: आंतरिक सुरक्षा और रक्षा के लिए प्रासंगिक। यह त्रि-सेवा तालमेल (tri-service synergy) और हाल के लिंग-समावेशी मील के पत्थरों के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source
कुश कालरा बनाम भारत संघ (2021)

2021 का सुप्रीम कोर्ट का वह निर्णय जिसने नेशनल डिफेंस एकेडमी (NDA) में महिलाओं के प्रवेश को अनिवार्य कर दिया, जिसमें यह तर्क दिया गया कि उन्हें बाहर रखना मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है।

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GS Paper 2: भारतीय सशस्त्र बलों के भीतर न्यायिक सक्रियता और लैंगिक समानता के प्रवर्तन के लिए ऐतिहासिक मामला।

Source
सचिव, रक्षा मंत्रालय बनाम बबीता पुनिया (2020)

2020 का सुप्रीम कोर्ट का वह निर्णय जिसने भारतीय सेना में महिलाओं को स्थायी कमीशन (Permanent Commission) और कमांड भूमिकाएँ प्रदान कीं, तथा "शारीरिक" (physiological) तर्कों को लैंगिक रूढ़िवादिता (gender stereotypes) के रूप में खारिज कर दिया।

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GS पेपर 1 और 2: गैर-भेदभाव और महिला सशक्तिकरण से संबंधित सामाजिक न्याय और संवैधानिक कानून के विषयों के लिए महत्वपूर्ण।

Source
त्रि-सेवा एकीकरण

एक सैन्य ढांचा जिसमें थल सेना, नौसेना और वायु सेना तालमेल, साझा बुनियादी मूल्यों और एकीकृत कमान संरचनाओं को सुनिश्चित करने के लिए मिलकर प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं या परिचालन करते हैं।

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GS पेपर 3: सैन्य सुधारों, 'जॉइंटनेस' और चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ (CDS) की भूमिका के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source

प्रारंभिक ट्रैप

महिला अधिकारी अब भारतीय सेना, नौसेना और वायु सेना में सभी लड़ाकू भूमिकाओं (combat roles) के लिए पात्र हैं।

जबकि SC ने स्थायी कमीशन (Permanent Commission) और NDA में प्रवेश को अनिवार्य कर दिया है, थल सेना में युद्धक भूमिकाएं (जैसे इन्फैंट्री) अभी भी प्रतिबंधित हैं। केवल IAF ने महिलाओं के लिए सभी युद्धक भूमिकाएं खोली हैं।

संबंधित अवधारणाएँ

Indian Polity: Fundamental Rights

सशस्त्र बलों में महिलाओं पर मौलिक अधिकार किस प्रकार लागू होते हैं?

  • अनुच्छेद 14: कानून के समक्ष समानता की गारंटी देता है; सुप्रीम कोर्ट ने व्यवस्था दी कि महिलाओं के लिए कमांड भूमिकाओं पर पूर्ण प्रतिबंध इस अधिकार का उल्लंघन करता है (बबीता पुनिया मामला)।
  • अनुच्छेद 16: लिंग के आधार पर सार्वजनिक रोजगार में भेदभाव का निषेध करता है, जिससे महिलाओं के लिए स्थायी कमीशन (Permanent Commissions) प्राप्त करने के समान अवसर सुनिश्चित होते हैं।
  • अनुच्छेद 33 अपवाद: संसद को अनुशासन बनाए रखने के लिए सशस्त्र बलों के मौलिक अधिकारों को प्रतिबंधित करने की अनुमति देता है, लेकिन न्यायालयों ने स्पष्ट किया है कि यह मनमाने लैंगिक भेदभाव को उचित नहीं ठहरा सकता।
Defence & Security

स्थायी कमीशन (PC) और शॉर्ट सर्विस कमीशन (SSC) के बीच क्या अंतर है?

  • सेवा कार्यकाल: SSC अधिकारी आमतौर पर 10-14 वर्षों के कार्यकाल तक सेवा करते हैं, जबकि PC अधिकारी अपने प्राप्त पद के लिए आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु तक सेवा करते हैं।
  • पेंशन पात्रता: PC अधिकारी सेवानिवृत्ति के बाद पूर्ण पेंशन लाभ के पात्र होते हैं। SSC अधिकारी पारंपरिक रूप से तब तक पेंशन प्राप्त नहीं करते हैं जब तक कि वे 20 वर्ष की सेवा पूरी न कर लें।
  • कमांड भूमिकाएं: PC अधिकारियों को शीर्ष नेतृत्व तक पहुँचने और बटालियनों की कमान संभालने में सक्षम बनाता है, यह एक ऐसा मार्ग है जिससे पहले केवल SSC के तहत सेवा देने वाली महिलाओं को वंचित रखा गया था।

अंतर-विषय पैटर्न

  • सैन्य नीति में न्यायिक हस्तक्षेप

    NDA का प्रवेश कार्यकारी नीति के बजाय सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों (कुश कालरा केस) द्वारा संचालित था, जो पारंपरिक रूप से अलग रखे गए सैन्य क्षेत्रों के भीतर अनुच्छेद 14 को लागू करने वाली न्यायिक सक्रियता को दर्शाता है।

  • UN शांति रक्षक बलों में महिलाएं

    महिला अधिकारियों का भारत का घरेलू समावेश इसकी वैश्विक सॉफ्ट पावर की स्थिति के अनुरूप है, जिसने ऐतिहासिक रूप से 2007 में लाइबेरिया में UN की पहली सर्व-महिला शांति रक्षा टुकड़ी तैनात की थी।

2026 की Prelims में बबीता पुनिया निर्णय, NDA प्रवेश से संबंधित तथ्यों और सेना में जारी कॉम्बैट-रोल (combat-role) प्रतिबंधों को मिलाकर एक प्रश्न की संभावना है।

संबद्ध PYQ · 3

संबद्ध PYQ · 3

  • 2024MainsGS1

    Distinguish between gender equality, gender equity and women's empowerment. Why is it important to take gender concerns into account in programme design and implementation?

  • 2023MainsGS2

    Explain the constitutional perspectives of Gender Justice with the help of relevant Constitutional Provisions and case laws.

  • 2024PrelimsGS1

    Which of the following is/are correctly matched in terms of equivalent rank in the three services of Indian Defence forces? (Army — Airforce — Navy) 1. Brigadier — Air Commodore — Commodore 2. Major General — Air Vice Marshal — Vice Admiral 3. Major — Squadron Leader — Lieutenant Commander 4. Lieutenant Colonel — Group Captain — Captain Select the correct answer using the code given below: