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EPFO ने भविष्य निधि ब्याज दर 8.25 प्रतिशत पर बरकरार रखी

स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗

क्यों मायने रखता है

EPFO औपचारिक क्षेत्र के लिए भारत का प्रमुख सामाजिक सुरक्षा संगठन है। ब्याज दरों पर इसके निर्णय लाखों वेतनभोगी कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति कोष (retirement corpus) को प्रभावित करते हैं। UPSC उम्मीदवारों के लिए, EPFO की संरचना (सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज सहित) और सामाजिक सुरक्षा तथा श्रम के औपचारिकरण (labour formalization) की बारीकियों को समझना GS2 (सांविधिक निकाय) और GS3 (अर्थव्यवस्था और रोजगार) के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।

सारांश

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) ने भविष्य निधि जमा पर ब्याज दर को 8.25% पर बरकरार रखने का निर्णय लिया है। यह निर्णय EPFO के आंतरिक निवेश पैनल की सिफारिश के बावजूद लिया गया है, जिसने 8.1% की कम दर का सुझाव दिया था। यह कदम औपचारिक कार्यबल की सामाजिक सुरक्षा और वित्तीय कल्याण को प्राथमिकता देता है, जिससे उनकी सेवानिवृत्ति बचत पर प्रतिस्पर्धी रिटर्न सुनिश्चित हो सके।

मुख्य बिंदु

  • कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने भविष्य निधि जमा पर ब्याज दर को 8.25% पर बनाए रखने का निर्णय लिया है।
  • EPFO के एक आंतरिक निवेश पैनल ने वित्तीय अनुमानों के आधार पर 8.1% की कम ब्याज दर की सिफारिश की थी।
  • अंतिम निर्णय EPFO के शीर्ष निर्णय लेने वाले निकाय, केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) द्वारा लिया गया।
  • यह कदम सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता और वित्तीय व्यवहार्यता के बीच संतुलन बनाते हुए लाखों वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए उच्च रिटर्न सुनिश्चित करता है।

महत्वपूर्ण शब्द

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO)

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अधीन एक सांविधिक निकाय जो औपचारिक क्षेत्र के कार्यबल के लिए भारत की अनिवार्य सेवानिवृत्ति बचत, पेंशन और बीमा योजनाओं का प्रबंधन करता है। यह दुनिया के सबसे बड़े सामाजिक सुरक्षा संगठनों में से एक है।

UPSC context

GS II: सांविधिक निकाय; GS III: सामाजिक सुरक्षा/अर्थव्यवस्था। श्रम कल्याण और वित्तीय प्रबंधन के लिए संस्थागत ढांचे के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source
केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT)

EPFO का शीर्ष निर्णय लेने वाला निकाय, जिसे 1952 के अधिनियम के तहत स्थापित किया गया है। यह एक त्रिपक्षीय निकाय है जिसमें सरकार, नियोक्ता और कर्मचारी प्रतिनिधि शामिल होते हैं, और इसकी अध्यक्षता केंद्रीय श्रम मंत्री द्वारा की जाती है।

UPSC context

GS II: शासन के महत्वपूर्ण पहलू। कल्याणकारी प्रशासन में त्रिपक्षीय परामर्श और वैधानिक निर्णय लेने की प्रक्रियाओं की समझ का परीक्षण करता है।

Source
कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952

भारत के संगठित क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा के लिए बुनियादी कानून। यह पात्र प्रतिष्ठानों के लिए भविष्य निधि (Provident Fund), पेंशन योजना (EPS) और डिपॉजिट लिंक्ड इंश्योरेंस (EDLI) में नियोक्ता-कर्मचारी के योगदान को अनिवार्य बनाता है।

UPSC context

GS II: विकास के लिए सरकारी नीतियां/हस्तक्षेप। भारत में सामाजिक सुरक्षा और श्रम अधिकारों के कानूनी आधार को समझने के लिए महत्वपूर्ण।

Source
वित्त निवेश और ऑडिट समिति (FIAC)

CBT की एक विशेषज्ञ उप-समिति जो निवेश रणनीतियों की देखरेख करती है, पोर्टफोलियो प्रदर्शन की निगरानी करती है और कमाई तथा देनदारियों के आधार पर भविष्य निधि जमा के लिए वार्षिक ब्याज दर की सिफारिश करती है।

UPSC context

GS III: भारतीय अर्थव्यवस्था। बड़े पैमाने के सार्वजनिक कोषों (public funds) के आंतरिक वित्तीय निरीक्षण और तकनीकी सलाहकार तंत्र को समझने के लिए प्रासंगिक।

Source
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय

श्रमिकों के हितों की रक्षा करने और सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को लागू करने के लिए जिम्मेदार नोडल मंत्रालय। यह EPFO को प्रशासनिक देखरेख प्रदान करता है और स्वीकृत ब्याज दरों की औपचारिक अधिसूचना शुरू करता है।

UPSC context

GS II: मंत्रालयों/विभागों के कार्य। श्रम कल्याण में कार्यपालिका की भूमिका और वित्त मंत्रालय के साथ अंतर-मंत्रालयी समन्वय के ज्ञान का परीक्षण करता है।

Source

प्रारंभिक ट्रैप

EPF ब्याज दर को अधिसूचित करने के लिए CBT अंतिम प्राधिकरण है।

CBT केवल ब्याज दर की सिफारिश करता है। आधिकारिक तौर पर अधिसूचित किए जाने और खातों में जमा किए जाने से पहले इसे वित्त मंत्रालय द्वारा औपचारिक रूप से अनुमोदित किया जाना चाहिए।

संबंधित अवधारणाएँ

Polity / Statutory Bodies

केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) की संरचना और वैधानिक आधार क्या है?

  • सांविधिक निकाय: कर्मचारी भविष्य निधि एवं विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत गठित।
  • त्रिपक्षीय स्वरूप: यह एक त्रिपक्षीय निकाय है जिसमें केंद्र/राज्य सरकारों, नियोक्ताओं और कर्मचारियों के प्रतिनिधि शामिल होते हैं।
  • नेतृत्व: इसकी अध्यक्षता केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री द्वारा की जाती है, न कि वित्त मंत्री द्वारा।
Economy / Social Security

प्रतिष्ठानों और आकस्मिक श्रमिकों के लिए EPF लागू होने के नियम क्या हैं?

  • प्रतिष्ठान का आकार: 20 या अधिक व्यक्तियों को नियोजित करने वाले निर्दिष्ट प्रतिष्ठानों के लिए अनिवार्य।
  • वेतन सीमा: ₹15,000 प्रति माह तक का मूल वेतन पाने वाले कर्मचारियों के लिए अनिवार्य।
  • आकस्मिक श्रमिक: सुप्रीम कोर्ट ने व्यवस्था दी है कि यदि कोई प्रतिष्ठान अधिनियम के दायरे में आता है, तो आकस्मिक या अस्थायी कर्मचारी भी EPF लाभों के हकदार हैं।

अंतर-विषय पैटर्न

  • EPF अधिनियम बनाम नई श्रम संहिताएँ

    EPF अधिनियम 1952 को सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत समाहित किया जाना है, जिसका लक्ष्य गिग (gig), प्लेटफॉर्म और असंगठित श्रमिकों तक सामाजिक सुरक्षा के दायरे का विस्तार करना है।

  • EPFO का इक्विटी मार्केट एक्सपोज़र

    EPFO अपने वृद्धिशील कोष (incremental corpus) का एक हिस्सा (15% तक) ETFs के माध्यम से इक्विटी बाज़ारों में निवेश करता है, जो औपचारिक क्षेत्र के रिटायरमेंट रिटर्न को व्यापक आर्थिक स्थिरता और शेयर बाज़ार के प्रदर्शन से जोड़ता है।

CBT की त्रिपक्षीय संरचना, वित्त मंत्रालय की अनुसमर्थन भूमिका और EPF की प्रयोज्यता पर Prelims में एक बहु-कथनीय (multi-statement) प्रश्न की अपेक्षा करें।

संबद्ध PYQ · 2

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  • 2021PrelimsGS1

    With reference to casual workers employed in India, consider the following statements : 1. All casual workers are entitled for Employees Provident Fund coverage. 2. All casual workers are entitled for regular working hours and overtime payment. 3. The government can by a notification specify that an establishment or industry shall pay wages only through its bank account. Which of the above statements are correct?

  • 2023MainsGS3

    Most of the unemployment in India is structural in nature. Examine the methodology adopted to compute unemployment in the country and suggest improvements.