आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्वचालन और रोजगार संकट
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
यह लेख UPSC के एक निरंतर दोहराए जाने वाले विषय के केंद्र में है: तकनीकी प्रगति (AI, ऑटोमेशन) और एक घनी आबादी वाले विकासशील देश में रोजगार सृजन की सामाजिक-आर्थिक आवश्यकता के बीच का तनाव। यह संरचनात्मक बेरोजगारी (structural unemployment) और 'जॉबलेस ग्रोथ' (jobless growth) से बचने के लिए आवश्यक शासन संबंधी चुनौतियों (state capacity) को रेखांकित करता है।
सारांश
AI इम्पैक्ट समिट 2026 को संबोधित करते हुए, मुख्य आर्थिक सलाहकार (CEA) वी. अनंत नागेश्वरन ने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस भारत की राज्य क्षमता (state capacity) के लिए एक महत्वपूर्ण "स्ट्रेस टेस्ट" के रूप में कार्य करता है। उन्होंने अनियंत्रित ऑटोमेशन के प्रति आगाह किया और इस बात पर जोर दिया कि भारत को तकनीकी अपनाने की प्रक्रिया को देश की बड़े पैमाने पर रोजगार (mass employability) की तत्काल आवश्यकता के साथ सावधानीपूर्वक संरेखित करना चाहिए। शासन के लिए मुख्य चुनौती तकनीक-संचालित, पूंजी-प्रधान उत्पादकता लाभ और श्रम-प्रधान विकास रणनीतियों के बीच संतुलन बनाने में निहित है, जो भारत के विशाल कार्यबल को खपाने और वास्तव में इसके जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने के लिए आवश्यक है, ताकि AI-जनित रोजगार संकट और संरचनात्मक बेरोजगारी से बचा जा सके।
मुख्य बिंदु
- मुख्य आर्थिक सलाहकार (CEA) वी. अनंत नागेश्वरन ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के तेजी से बढ़ते प्रभाव को भारत की राज्य क्षमता (state capacity) के लिए एक प्रमुख 'स्ट्रेस टेस्ट' के रूप में वर्णित किया है।
- उन्होंने संभावित रोजगार संकट को रोकने के लिए नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और व्यापक रोजगार क्षमता के बीच तालमेल बिठाने की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर जोर दिया।
- नीति निर्माताओं के सामने पूंजी-गहन AI प्रगति को अपनाने के साथ-साथ जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने के लिए श्रम-गहन आर्थिक विकास को बनाए रखने की दोहरी चुनौती है।
- अनियंत्रित स्वचालन भारतीय अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक बेरोजगारी और "रोजगार विहीन विकास" (jobless growth) को और बढ़ाने का जोखिम पैदा करता है।
प्रारंभिक ट्रैप
AI-जनित स्वचालन मुख्य रूप से भारतीय अर्थव्यवस्था में चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनता है।
AI संरचनात्मक/तकनीकी बेरोजगारी (skill mismatch) का कारण बनता है, न कि चक्रीय (business cycle downturns) बेरोजगारी का। अभ्यर्थी अक्सर तकनीक-प्रेरित रोजगार विस्थापन को स्थायी कौशल-परिवर्तन (permanent skill-shift) के बजाय एक अस्थायी मांग-कमी की समस्या के रूप में गलत पहचानते हैं।
संबंधित अवधारणाएँ
AI और तकनीकी व्यवधान से संबंधित बेरोजगारी के प्रकार क्या हैं?
- तकनीकी बेरोजगारी: श्रम-बचत वाली मशीनों या प्रक्रियाओं की शुरुआत के कारण होने वाली नौकरियों की प्रत्यक्ष हानि। इसे संरचनात्मक बेरोजगारी का एक विशिष्ट उप-वर्ग माना जाता है।
- संरचनात्मक बेरोजगारी: यह श्रमिकों के पास मौजूद कौशल और नए AI-संचालित जॉब मार्केट द्वारा मांग किए जाने वाले कौशल के बीच एक मौलिक बेमेल (mismatch) से उत्पन्न होता है।
- चक्रीय बेरोजगारी: आर्थिक मंदी या कम कुल मांग के कारण होता है। AI व्यवधान चक्रीय नहीं है, क्योंकि यह उत्पादन के तरीकों को स्थायी रूप से बदल देता है।
"रोजगारविहीन विकास" भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश के लिए किस प्रकार खतरा पैदा करता है?
- रोजगार विहीन विकास: एक ऐसी परिघटना जहाँ किसी अर्थव्यवस्था में GDP विस्तार तो होता है लेकिन 'रोजगार लोच' (employment elasticity) कम रहती है, जिसका अर्थ है कि आर्थिक संवृद्धि आनुपातिक रूप से नए रोजगार सृजित करने में विफल रहती है।
- जनसांख्यिकीय लाभांश: कार्यशील आयु वर्ग की जनसंख्या (15-59 वर्ष) के उच्च अनुपात के परिणामस्वरूप होने वाली आर्थिक विकास की क्षमता। भारत की यह समयावधि 2041 के आसपास अपने शिखर पर पहुंचने का अनुमान है।
- खतरा: यदि पूंजी-प्रधान तकनीक श्रम-प्रधान विनिर्माण का स्थान लेती है, तो विशाल युवा आबादी बेरोजगार हो जाती है, जिससे लाभांश सामाजिक अशांति से चिह्नित एक 'जनसांख्यिकीय आपदा' में बदल जाता है।
अंतर-विषय पैटर्न
AI व्यवधान और श्रम संहिताएं
नौकरियों को AI द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने की बहस भारत की नई श्रम संहिताओं (Labour Codes) की कार्यान्वयन संबंधी बाधाओं के समांतर है, जो गिग-वर्कर्स (gig-workers) की सामाजिक सुरक्षा और पूंजी-प्रधान (capital-intensive) कॉर्पोरेट लचीलेपन के बीच संतुलन बनाने के लिए संघर्ष कर रही हैं।
इंडस्ट्री 4.0 बनाम स्किल इंडिया क्षमता
AI के कारण उत्पन्न कौशल असंतुलन (skill mismatch) पारंपरिक MSME-केंद्रित व्यावसायिक योजनाओं की सीमाओं को उजागर करता है, जो Industry 4.0 की ओर संक्रमण को स्किल इंडिया मिशन के लिए एक कठिन परीक्षा बनाता है।
GS3 मुख्य परीक्षा में जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) को सुरक्षित करने हेतु AI-जनित संरचनात्मक बेरोजगारी के प्रबंधन में 'राज्य की क्षमता' (state capacity) का मूल्यांकन करने वाले प्रश्न की अपेक्षा करें।
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