ऑटोमेशन के जोखिम और भारत में रोजगार चुनौतियां
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
यह लेख उभरती प्रौद्योगिकियों (AI/ऑटोमेशन) और मुख्य सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों (रोजगार सृजन) के बीच के महत्वपूर्ण जुड़ाव को रेखांकित करता है, जो UPSC GS3 (अर्थव्यवस्था, रोजगार और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी) का एक आवर्ती विषय है।
सारांश
AI इम्पैक्ट समिट 2026 में बोलते हुए, मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंत नागेश्वरन ने रेखांकित किया कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन का तीव्र उदय भारत की राज्य क्षमता (state capacity) के लिए एक महत्वपूर्ण 'स्ट्रेस टेस्ट' पेश करता है। उन्होंने आगाह किया कि तकनीक को अनियंत्रित रूप से अपनाने से श्रम विस्थापित होने के कारण भारत के रोजगार संकट के और गहराने का जोखिम है। नागेश्वरन ने संरचनात्मक बेरोजगारी को रोकने और देश के जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए नीति निर्माताओं द्वारा तकनीकी प्रगति और व्यापक रोजगार क्षमता के बीच संतुलन बनाने की तत्काल आवश्यकता पर बल दिया।
मुख्य बिंदु
- मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंत नागेश्वरन ने चेतावनी दी कि AI को तेजी से अपनाना और ऑटोमेशन भारत के मौजूदा रोजगार संकट को और गंभीर बना सकता है।
- उन्होंने AI के उदय को सामाजिक-आर्थिक परिवर्तनों को प्रबंधित करने के लिए भारत की राज्य क्षमता (state capacity) के एक 'स्ट्रेस टेस्ट' के रूप में वर्णित किया।
- भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) का लाभ उठाने के लिए तकनीकी प्रगति और उनके कार्यान्वयन को व्यापक रोजगार क्षमता के लक्ष्य के साथ संरेखित करने की महत्वपूर्ण आवश्यकता है।
- नीति निर्माताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आर्थिक संवृद्धि श्रम-प्रधान बनी रहे, न कि अनियंत्रित ऑटोमेशन के माध्यम से संरचनात्मक बेरोजगारी की ओर ले जाए।
प्रारंभिक ट्रैप
AI-चालित स्वचालन मुख्य रूप से घर्षणात्मक बेरोजगारी (frictional unemployment) का कारण बनता है क्योंकि श्रमिक नई तकनीकी भूमिकाओं में स्थानांतरित होते हैं।
स्वचालन (Automation) संरचनात्मक बेरोजगारी का कारण बनता है, न कि घर्षणजन्य (frictional)। यह अर्थव्यवस्था में आवश्यक कौशल समूहों (skillsets) को स्थायी रूप से बदल देता है, जिससे पुराने कौशल अस्थायी संक्रमणकालीन देरी के बजाय पूरी तरह अप्रचलित हो जाते हैं।
संबंधित अवधारणाएँ
तकनीकी परिवर्तनों के संदर्भ में प्रासंगिक बेरोजगारी के प्रमुख प्रकार कौन-से हैं?
- संरचनात्मक बेरोजगारी: यह उपलब्ध नौकरियों और बेरोजगारों के कौशल स्तर के बीच एक स्थायी असंतुलन (mismatch) से उत्पन्न होता है (जैसे, डेटा एंट्री की जगह AI का आना)।
- घर्षणजन्य बेरोजगारी: वह अस्थायी बेरोजगारी जो तब होती है जब श्रमिक नई नौकरियों की तलाश कर रहे होते हैं या एक भूमिका से दूसरी भूमिका में स्थानांतरित हो रहे होते हैं।
- चक्रीय बेरोजगारी: व्यापार चक्र में गिरावट और समग्र आर्थिक मंदी के कारण होने वाली समष्टि आर्थिक बेरोजगारी।
"रोजगारविहीन विकास" (jobless growth) किसे कहते हैं और जनसांख्यिकीय लाभांश पर इसका क्या प्रभाव पड़ता है?
- रोजगारविहीन विकास: एक ऐसी आर्थिक परिघटना जिसमें किसी देश की GDP का विस्तार होता है, लेकिन अर्थव्यवस्था उस अनुपात में नए रोजगार सृजित करने में विफल रहती है।
- जनसांख्यिकीय लाभांश: एक इष्टतम जनसंख्या आयु संरचना (आश्रितों की तुलना में अधिक कार्यशील आयु वाले व्यक्ति) के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली आर्थिक विकास की संभावना।
- प्रतिच्छेदन प्रभाव: यदि रोजगारविहीन विकास (jobless growth) जारी रहता है, तो जनसांख्यिकीय लाभांश एक "जनसांख्यिकीय आपदा" बन सकता है, जिससे निर्भरता अनुपात और सामाजिक अशांति बढ़ सकती है।
अंतर-विषय पैटर्न
AI विनियमन और राज्य की क्षमता
AI को विनियमित करने और श्रमिकों को पुन: कौशल प्रदान करने (GS3) की क्षमता सीधे संस्थागत राज्य क्षमता (GS2) का परीक्षण करती है, जिसके लिए त्वरित नीति-निर्माण और मजबूत सामाजिक सुरक्षा जाल की आवश्यकता होती है।
पूंजी बनाम श्रम गहनता
यह उस ऐतिहासिक आर्थिक बहस को प्रतिध्वनित करता है कि क्या श्रम-अधिशेष भारत को श्रम-गहन विनिर्माण (जैसे कपड़ा) पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए या पूंजी-गहन तकनीकी मॉडलों पर।
GS3 Mains में एक ऐसे प्रश्न की अपेक्षा करें जो यह मूल्यांकन करे कि क्या AI-चालित ऑटोमेशन भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) को जनसांख्यिकीय आपदा में बदल देगा।
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