क्षेत्रीय बेरोजगारी दरों पर आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण डेटा
स्रोत:इंडियन एक्सप्रेस ↗
क्यों मायने रखता है
PLFS से संरचनात्मक बेरोजगारी और रोजगार सृजन में क्षेत्रीय असमानताओं के संबंध में महत्वपूर्ण डेटा बिंदु प्रदान करता है, जो 'jobless growth' और जनसांख्यिकीय लाभांश पर GS3 Economy के उत्तरों में तर्कों की पुष्टि करने के लिए आवश्यक हैं।
सारांश
नवीनतम त्रैमासिक आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) के आंकड़े रोजगार में गंभीर क्षेत्रीय असमानता को उजागर करते हैं, जिसमें हिमाचल प्रदेश ने देश में 29.6% की उच्चतम बेरोजगारी दर दर्ज की है, जो राष्ट्रीय औसत से दोगुने से भी अधिक है। यह चिंताजनक आंकड़ा राज्य की अर्थव्यवस्था के भीतर मौजूद संरचनात्मक चुनौतियों को रेखांकित करता है, जो पर्यटन और कृषि पर अत्यधिक निर्भर है, और अपने बढ़ते श्रम बल के लिए पर्याप्त औपचारिक रोजगार सृजित करने के लिए संघर्ष कर रही है। यह डेटा नीति निर्माताओं के लिए रोजगारविहीन विकास (jobless growth), संरचनात्मक बेरोजगारी और रोजगार मापन की कार्यप्रणाली जैसे मुद्दों को प्रमुखता से सामने लाता है।
मुख्य बिंदु
- हालिया त्रैमासिक सावधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) से पता चलता है कि हिमाचल प्रदेश में बेरोजगारी दर भारत में सबसे अधिक 29.6% है।
- राज्य की बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से दोगुने से अधिक है, जो रोजगार सृजन और आर्थिक अवसरों में गंभीर क्षेत्रीय असमानताओं की ओर संकेत करती है।
- हिमाचल की आर्थिक संरचना, जो पर्यटन और कृषि जैसे पारंपरिक क्षेत्रों पर अत्यधिक निर्भर है और जहाँ औद्योगिक विविधीकरण सीमित है, शिक्षित युवाओं को समायोजित करने में चुनौतियों का सामना करती है।
- ये आंकड़े भारत में बेरोजगारी की संरचनात्मक प्रकृति और स्थानीय स्तर पर रोजगार सृजन, कौशल विकास तथा MSMEs में निवेश की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करते हैं।
महत्वपूर्ण शब्द
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS)
NSO द्वारा आयोजित एक देशव्यापी सर्वेक्षण जो रोजगार और बेरोजगारी संकेतकों के नियमित अनुमान प्रदान करता है। यह शहरी क्षेत्रों के लिए त्रैमासिक आंकड़े और ग्रामीण एवं शहरी दोनों क्षेत्रों के लिए वार्षिक आंकड़े प्रदान करता है।
UPSC context
GS पेपर III (अर्थव्यवस्था); श्रम बाजार निगरानी तंत्र और आधिकारिक डेटा स्रोतों के ज्ञान का परीक्षण करता है।
राष्ट्रीय सांख्यिकीय कार्यालय (NSO)
MoSPI के तहत सांख्यिकीय गतिविधियों के समन्वय के लिए जिम्मेदार नोडल एजेंसी। इसका गठन 2019 में केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय (CSO) और राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO) का विलय करके किया गया था।
UPSC context
GS पेपर II (शासन); डेटा संग्रह और साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण के लिए संस्थागत ढांचे की समझ का परीक्षण करता है।
बेरोजगारी दर
श्रम बल (labor force) में शामिल व्यक्तियों (वे लोग जो या तो काम कर रहे हैं या सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं/काम के लिए उपलब्ध हैं) में से बेरोजगार व्यक्तियों का प्रतिशत।
UPSC context
GS पेपर III (अर्थव्यवस्था); आर्थिक स्वास्थ्य और रोजगार योजनाओं की प्रभावशीलता के मूल्यांकन के लिए मुख्य संकेतक।
रोजगार विहीन संवृद्धि
एक ऐसी आर्थिक परिघटना जहाँ GDP में वृद्धि होती है जबकि रोजगार के स्तर स्थिर रहते हैं या उनमें गिरावट आती है, जो यह दर्शाता है कि विकास श्रम-प्रधान क्षेत्रों के बजाय पूंजी-प्रधान क्षेत्रों द्वारा संचालित है।
UPSC context
GS पेपर III (अर्थव्यवस्था/समावेशी विकास); भारतीय अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक असंतुलन के संबंध में विश्लेषणात्मक क्षमता का परीक्षण करता है।
जनसांख्यिकीय लाभांश
किसी जनसंख्या की आयु संरचना में बदलाव के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली आर्थिक विकास की संभावना, विशेष रूप से तब जब कार्यशील आयु वाली जनसंख्या (15-64) की संख्या गैर-कार्यशील आयु वाली जनसंख्या से अधिक हो जाती है।
UPSC context
GS पेपर I (सामाजिक मुद्दे) और GS पेपर III; मानव पूंजी और विकास पर निबंधों के लिए महत्वपूर्ण।
श्रम बल भागीदारी दर (LFPR)
कुल जनसंख्या का वह प्रतिशत जो श्रम बल (labor force) का हिस्सा है (या तो कार्यरत हैं या काम की तलाश कर रहे हैं)।
UPSC context
GS पेपर III (अर्थव्यवस्था); किसी जनसंख्या के भीतर आर्थिक भागीदारी के स्तर को मापता है।
प्रारंभिक ट्रैप
आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) श्रम ब्यूरो द्वारा अखिल भारतीय स्तर पर त्रैमासिक रूप से प्रकाशित किया जाता है।
PLFS का संचालन MoSPI के तहत राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) द्वारा किया जाता है, न कि Labour Bureau द्वारा। इसके अलावा, त्रैमासिक PLFS रिपोर्ट केवल शहरी क्षेत्रों को कवर करती है, जबकि वार्षिक रिपोर्ट दोनों को कवर करती है।
संबंधित अवधारणाएँ
संरचनात्मक और प्रच्छन्न बेरोजगारी क्या हैं?
- संरचनात्मक: यह श्रमिकों के कौशल और बाजार द्वारा मांग किए गए कौशल के बीच असंतुलन, या औद्योगिक परिवर्तनों के कारण उत्पन्न होती है।
- प्रच्छन्न: यह तब होता है जब किसी गतिविधि (जैसे पारंपरिक कृषि) में आवश्यकता से अधिक लोग लगे होते हैं; अतिरिक्त श्रम की सीमांत उत्पादकता शून्य होती है।
PLFS रोजगार की स्थिति को कैसे मापता है?
- सामान्य स्थिति: सर्वेक्षण की तिथि से पिछले 365 दिनों की संदर्भ अवधि का उपयोग करता है। यह मुख्य रूप से पुरानी, दीर्घकालिक बेरोजगारी को दर्शाता है।
- वर्तमान साप्ताहिक स्थिति: इसमें सर्वेक्षण से ठीक पहले के 7 दिनों की संदर्भ अवधि का उपयोग किया जाता है। यह अल्पकालिक उतार-चढ़ाव को दर्ज करता है और इसका उपयोग त्रैमासिक शहरी रिपोर्टों में किया जाता है।
अंतर-विषय पैटर्न
पर्यटन पर निर्भरता और जलवायु आपदा जोखिम
हिमाचल की रोजगार के लिए पर्यटन पर अत्यधिक निर्भरता इसकी अर्थव्यवस्था को अत्यधिक संवेदनशील बनाती है, विशेष रूप से तब जब जलवायु-प्रेरित आपदाएं (अचानक आई बाढ़, भूस्खलन) इसके प्राथमिक आर्थिक इंजन को लगातार बाधित कर रही हैं और संरचनात्मक बेरोजगारी को और बढ़ा रही हैं।
जनसांख्यिकीय लाभांश बनाम शिक्षित बेरोजगारी
स्नातकों के बीच राज्य स्तर पर उच्च बेरोजगारी सीधे तौर पर 'demographic burden' की अवधारणा से जुड़ती है, जो राष्ट्रीय कौशल पहलों (जैसे PMKVY) की सीमाओं और भारत की शिक्षा-से-रोजगार (education-to-employability) पाइपलाइन में मौजूद असंतुलन को रेखांकित करती है।
प्रीलिम्स 2026 में PLFS संकेतकों (Usual vs Current Weekly Status) और 'जॉबलेस ग्रोथ' की अवधारणाओं के बीच तुलना करने वाले एक बहु-कथनीय (multi-statement) प्रश्न की अपेक्षा करें।
संबद्ध PYQ · 4
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- 2023MainsGS3
Most of the unemployment in India is structural in nature. Examine the methodology adopted to compute unemployment in the country and suggest improvements.
- 2015MainsGS3
The nature of economic growth in India in recent times is often described as jobless growth. Do you agree with this view ? Give arguments in favour of your answer.
- 2014MainsGS3
While we flaunt India's demographic dividend, we ignore the dropping rates of employability. What are we missing while doing so? Where will the jobs that India desperately needs come from? Explain.
- 2013PrelimsGS1
Disguised unemployment generally means
